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什么情况被告承担连带清偿责任

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来源:律图小编整理 · 2025.07.01 · 1373人看过
导读:被告承担连带清偿责任常见情形:一是债务人为多人时,债权人可要求部分或全部债务人担责;二是保证合同为连带责任保证,主债务人不履行债务时,保证人担责;三是合伙人对合伙债务负连带责任;四是复代理转委托授权不明,代理人与有过错转委托代理人对本人负连带责任;五是共同侵权行为致他人损害,数个侵权人担责。连带清偿责任即多个主体对同一债务共同不分先后清偿。
什么情况被告承担连带清偿责任

一、什么情况被告承担连带清偿责任

被告承担连带清偿责任通常有以下几种常见情形:

1.债务人为二人以上,债权人可以请求部分或者全部债务人承担全部债务连带债务

2.因保证合同约定为连带责任保证的,当主债务人不履行债务时,保证人应承担连带清偿责任。

3.合伙人合伙债务承担连带责任,偿还合伙债务超过自己应当承担份额的合伙人,有权向其他合伙人追偿。

4.代理人为复代理中的转委托授权不明时,代理人与有过错的转委托代理人对本人负连带责任

5.共同侵权行为导致他人损害的,数个侵权人承担连带责任。比如二人以上共同实施侵权行为,造成他人损害的,应当承担连带责任。

总之,连带清偿责任意味着多个主体对同一债务负有共同且不分先后的清偿义务。

二、什么情况被辞退能获得三倍赔偿

一般而言,用人单位违法解除劳动合同,应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。但不存在三倍赔偿金的法定情形。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

若用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照上述二倍标准支付赔偿金。需注意,具体案件要结合实际情况准确适用法律。

三、什么情况被告承担连带赔偿责任

被告承担连带赔偿责任常见于以下情形:

1.共同侵权:二人以上共同实施侵权行为,造成他人损害的,应当承担连带责任。比如甲乙二人共同殴打丙致其受伤,甲乙需连带赔偿丙的损失。

2.教唆、帮助他人侵权:教唆、帮助无民事行为能力人、限制民事行为能力人实施侵权行为的,应当承担侵权责任;该无民事行为能力人、限制民事行为能力人的监护人未尽到监护职责的,应当承担相应的责任。若教唆未成年人侵权,教唆者承担连带赔偿责任。

3.代理中的连带责任:如委托书授权不明的,被代理人应当向第三人承担民事责任,代理人负连带责任。

4.合伙债务:合伙人对合伙债务承担连带责任。当合伙经营产生债务时,债权人可要求任一合伙人承担全部赔偿责任。

当探讨什么情况被告承担连带清偿责任时,要知道这一责任在多种情形下会出现。比如在债务关系中,如果多个债务人对同一债务承担连带责任,那么债权人有权要求任何一个被告承担全部清偿责任。还有在合伙关系里,合伙人对合伙债务需承担连带清偿责任。另外,在保证合同中,若保证人约定承担连带责任保证,当债务人不履行债务时,债权人也可要求保证人承担连带清偿责任。对于连带清偿责任的具体适用范围、承担方式等你若还有疑问,就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧,专业法律人士会为你详细解答。

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