职务侵占罪的客观行为包括什么

一、职务侵占罪的客观行为包括什么

职务侵占罪的客观行为表现为，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大。

“利用职务上的便利”，指利用自己主管、管理、经营、经手单位财物的便利条件。比如公司的财务人员利用负责财务收支管理的职务便利，仓库管理员利用管理仓库物资的便利等。

“非法占为己有”，手段多样，如侵吞，即直接将单位财物占为己有；窃取，采用秘密手段获取单位财物；骗取，通过虚构事实、隐瞒真相等方式骗取单位财物。

“数额较大”是该罪入罪标准，各地司法实践中数额标准有差异，一般达到一定金额才会以职务侵占罪论处。若实施上述行为，将面临相应刑事处罚 。

二、职务侵占罪终止审理的情形有哪些

根据相关法律规定，职务侵占罪终止审理的情形如下：

一是犯罪嫌疑人、被告人死亡。犯罪主体不存在，无法继续追究刑事责任，案件通常终止审理 。

二是犯罪已过追诉时效期限。法律规定了不同犯罪的追诉时效，若超过时效且无延长时效等特殊情况，不再追究刑事责任。

三是经特赦令免除刑罚。国家发布特赦令对特定罪犯免除刑罚的，案件应终止审理。

四是依照刑法告诉才处理的犯罪，没有告诉或者撤回告诉。职务侵占罪不属于此类，但特定自诉犯罪存在该情形时会终止审理。

五是犯罪嫌疑人、被告人是精神病人，在不能辨认或者不能控制自己行为的时候造成危害结果，经法定程序鉴定确认，不负刑事责任，可能导致终止审理。

三、职务侵占罪企业可以自诉吗

职务侵占罪属于公诉案件，企业不可以自诉。

根据刑事诉讼法相关规定，公诉案件是由人民检察院代表国家提起公诉，追究犯罪嫌疑人刑事责任。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。当企业发现存在职务侵占行为时，应向公安机关报案。公安机关经过侦查，认为犯罪事实清楚、证据确实充分的，会将案件移送人民检察院审查起诉。人民检察院经审查后，决定是否向人民法院提起公诉。所以，企业不能自行向法院提起自诉来追究职务侵占者的责任，而是应通过公安机关、检察机关按公诉程序处理 。

职务侵占罪的客观行为涵盖多方面情况。不仅包括利用职务之便将本单位财物非法占为己有，像侵吞、窃取、骗取等手段。在企业运营中，若财务人员利用职务篡改账目，将公司资金据为己有，这就是典型的职务侵占行为。还有在一些物资管理环节，工作人员通过虚报损耗等方式，把单位物资私吞，也属于职务侵占。若您对职务侵占罪的客观行为具体认定、不同手段的界定等方面仍有疑问，比如不同行业中职务侵占行为的特殊表现等。别再纠结，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答，消除您的困惑。