职务侵占罪是否属于单位犯罪

一、职务侵占罪是否属于单位犯罪

职务侵占罪不属于单位犯罪。单位犯罪是指公司、企业、事业单位、机关、团体实施的依法应当承担刑事责任的危害社会的行为。而职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。该罪的犯罪主体是特殊主体，即公司、企业或者其他单位的工作人员，是自然人犯罪，并非单位整体意志支配下实施的犯罪行为。此罪侵犯的是单位的财产所有权，惩处的是个人利用职务便利侵吞单位财物的行为。因此，职务侵占罪不符合单位犯罪的构成要件 。

二、职务侵占罪下步该如何处理

如果涉及职务侵占罪，处理方式因所处阶段而异。

若刚发现犯罪线索，受害者应尽快收集能证明犯罪事实的证据，如财务账目、合同文件、通讯记录等，向公安机关报案。公安机关受理后会进行侦查，收集犯罪证据。

若犯罪嫌疑人已被立案侦查，其家属可考虑为其聘请专业律师。律师会根据案件情况，为犯罪嫌疑人提供法律帮助，进行会见、了解案情，提出合法有效的辩护策略。

在审查起诉阶段，检察院会对案件进行审查，决定是否提起公诉。此时，犯罪嫌疑人及辩护律师可与检察院沟通，争取从轻处理等情节。若进入审判阶段，法院将依据事实和法律对案件作出判决 。整个过程需依据法定程序，保障各方合法权益。

三、职务侵占罪量刑是如何计算

职务侵占罪的量刑并非简单计算。根据规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金 。

“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”的具体标准，不同地区可能存在差异。司法实践中，会结合犯罪嫌疑人侵占财物的金额、犯罪手段、退赃退赔情况、是否有自首立功等情节综合判定量刑，在相应的法定刑幅度内确定最终刑罚。

职务侵占罪并不属于单位犯罪。单位犯罪通常是指公司、企业、事业单位、机关、团体实施的依法应当承担刑事责任的危害社会的行为。而职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为，犯罪主体是个人而非单位。 如果公司、企业等单位的人员，以单位名义实施职务侵占行为，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照职务侵占罪的规定处罚。对于职务侵占罪的认定标准、量刑幅度等问题，若您还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为您详细解答。