侵占股权构成职务侵占罪吗

一、侵占股权构成职务侵占罪吗

1.侵占股权是否构成职务侵占罪要视具体情况。当行为人利用职务便利且有非法占有目的，将本单位股权非法占为己有且数额较大时，构成职务侵占罪。“利用职务便利”是利用在公司职务产生的主管、管理、经手本单位财物便利条件，“非法占有目的”是意图将股权据为己有。

2.比如公司高管擅自将其他股东股权变更到自己名下获利，就可能涉嫌该罪。但若是普通股权纠纷，像因股权转让协议争议等，不构成职务侵占罪。

3.为避免此类情况，公司应完善内部监督机制，规范股权变更流程。股东要增强法律意识，遇到问题及时咨询法律专业人士，维护自身合法权益。

二、非股东侵占股权是否构成其他犯罪呢

非股东侵占股权可能构成犯罪。通常涉及职务侵占罪，依据《刑法》第二百七十一条，公司、企业或其他单位人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的构成该罪。若非股东在公司有一定职务，利用职务之便侵占股权，符合此罪构成要件。

也可能涉及诈骗罪，若非股东通过欺骗手段，使股东或公司相关人员基于错误认识而转让股权，且数额达到诈骗罪标准，则构成诈骗罪。

总之，非股东侵占股权是否构成犯罪及构成何罪，要结合具体行为、主观故意及是否造成严重后果等判断，可向警方报案，由司法机关依法认定处理。

三、侵占股权获刑在法律上如何判定

侵占股权获刑主要依据《刑法》中职务侵占罪等相关规定判定。

首先，从主体看，公司、企业或其他单位的人员利用职务便利侵占股权可能构成职务侵占罪。其次，要有侵占行为，表现为行为人将本单位股权非法占为己有，比如通过伪造文件、擅自变更股权登记等手段。再者，侵占股权需达到数额较大标准，相关司法解释规定数额在三万元以上属于“数额较大”。

若满足上述条件，司法机关会根据具体案情和证据认定罪名。量刑方面，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。

当探讨侵占股权职务侵占罪吗这一问题时，除了判断是否构成该罪本身，还有一些与之紧密相关的拓展要点。比如，若认定构成职务侵占罪，侵占股权所涉及的金额计算方式至关重要，这关系到量刑轻重。另外，在企业运营中，若发生侵占股权事件，对于其他股东权益的影响以及如何进行权益救济也是关键问题。股东可能会面临经济损失，需要通过合法途径来维护自身利益。如果您对侵占股权是否构成职务侵占罪，或者上述相关拓展问题还有疑问，不要错过网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您精准解答。