公司主管人员合同诈骗罪如何量刑

一、公司主管人员合同诈骗罪如何量刑

公司主管人员构成合同诈骗罪的，量刑主要依据犯罪的情节和数额等因素。一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

“数额巨大”通常指诈骗公私财物数额在三万元以上不满二十万元的；“数额特别巨大”一般指诈骗公私财物数额在五十万元以上的。

具体量刑还需综合考虑案件的具体情况，如犯罪的动机、手段、退赃退赔情况等。此外，单位犯合同诈骗罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照上述规定处罚。

二、公司主管人员合同诈骗罪的量刑标准有何依据

公司主管人员合同诈骗罪量刑依据主要是《中华人民共和国刑法》。

根据规定，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。

关于数额认定，相关司法解释有一定参考。比如，诈骗公私财物价值三千元至一万元以上认定为“数额较大”，三万元至十万元以上认定为“数额巨大”，五十万元以上认定为“数额特别巨大”，各地可结合本地区经济社会发展状况确定具体数额标准。司法实践中，主管人员量刑还会考虑其在犯罪中的作用、是否退赃退赔等情节。

三、公司主管人员合同诈骗罪有无从轻量刑情形

公司主管人员犯合同诈骗罪存在从轻量刑情形。

依据《刑法》规定，若主管人员具有自首情节，即犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行，可从轻或者减轻处罚；其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。

立功表现也是从轻量刑情形之一。若主管人员揭发他人犯罪行为，查证属实，或者提供重要线索，从而得以侦破其他案件等立功表现的，可以从轻或者减轻处罚；有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。

此外，若主管人员在共同犯罪中起次要或者辅助作用，是从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。若其积极退赃退赔，挽回被害人损失，取得被害人谅解，法院在量刑时也会酌情从轻处罚。

在探讨公司主管人员合同诈骗罪如何量刑时，我们知道这一罪名的量刑会依据诈骗金额等多种因素来判定。除了基础的量刑标准，实践中还有一些情况值得关注。比如，若公司主管人员在案发后有积极退赃退赔的表现，这在量刑时会被酌情考虑，可能从轻处罚。又或者，主管人员在共同犯罪中的作用大小，也会影响最终的量刑幅度。如果您对公司主管人员合同诈骗罪的量刑细节还有疑问，例如不同情节下具体的量刑区间是怎样的，或者如何争取从轻量刑等问题，欢迎点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您提供精准解答。