公司账走个人属于职务侵占吗

一、公司账走个人属于职务侵占吗

公司账走个人是否属于职务侵占需具体分析。若公司人员利用职务之便，将本单位财物非法占为己有，通过个人账户转移公司资金，达到数额较大标准，可能构成职务侵占。比如公司会计私自将公司货款转入自己账户用于个人挥霍，且数额达到6万元以上，就涉嫌职务侵占罪。

但如果是正常的业务往来转账到个人账户，比如因业务需要支付给个人的佣金等，有合理合规手续，就不属于职务侵占。关键在于转账行为是否基于正当业务且有相应依据，还是个人私自挪用侵占公司资金。若发现异常转账，公司可及时调查，必要时通过法律途径维护权益，追究相关人员责任。

二、公司账走个人是否构成挪用资金罪

公司账走个人不一定构成挪用资金罪。挪用资金罪是指公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务便利，挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，数额较大、超过三个月未还，或虽未超三月但数额较大、进行营利活动，或进行非法活动的行为。

若公司账走个人是经单位合法程序审批，用于公司业务且有正规财务记录，不构成此罪。但若是个人擅自将公司资金转到自己账户，满足上述挪用资金罪的构成条件，就可能构成该罪。例如，未经允许转走资金用于炒股、赌博等。

所以，判断是否构成挪用资金罪，关键看是否有擅自挪用行为、资金用途及是否符合入罪标准。

三、公司账走个人未归还算职务侵占犯罪吗

公司账走个人未归还，不一定构成职务侵占犯罪，需结合具体情况判断。

依据《刑法》规定，职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。若行为人利用职务之便，将公司资金打入个人账户且不归还，意图非法占有且数额达到立案标准（一般为三万元以上），则可能构成职务侵占罪。

然而，若没有非法占有的故意，比如因业务需要临时借用，后续会归还，或因操作失误等情况，就不构成此罪。若涉及此类纠纷，公司可先要求其归还，协商不成可收集证据报警或通过民事诉讼解决。

在探讨公司账走个人属于职务侵占吗这个问题后，我们还需关注与之紧密相关的要点。若公司账走个人不属于职务侵占，也可能涉及其他法律风险，比如违反财务管理制度和税务法规，会面临税务部门的调查与处罚。此外，即使未构成职务侵占罪，但这种行为给公司造成损失的，相关人员也要承担民事赔偿责任。若你对公司账走个人的法律界限、不同情形下的责任认定，或是已遇到此类相关纠纷不知如何处理，别让疑惑困扰你。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。