最新公司职员挪用公款罪立案标准是什么

一、最新公司职员挪用公款罪立案标准是什么

公司职员挪用公款罪的立案标准如下：挪用公款归个人使用，进行非法活动，数额在三万元以上的；挪用公款归个人使用，进行营利活动或者超过三个月未还，数额在五万元以上的。这里的“挪用公款归个人使用”，包括将公款供本人、亲友或者其他自然人使用；以个人名义将公款供其他单位使用；个人决定以单位名义将公款供其他单位使用，谋取个人利益等情形。若达到上述数额标准，且有相关证据证明挪用公款行为的，公安机关将予以立案侦查。若数额未达标准，但有其他严重情节，如多次挪用、挪用救灾等特定款物等，也可能立案。

二、公司职员挪用公款罪量刑标准如何判定

在我国，公司职员一般涉及的是挪用资金罪，而非挪用公款罪（挪用公款罪主体是国家工作人员）。挪用资金罪量刑判定如下：

处三年以下有期徒刑或者拘役的情形：挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，数额较大（一般指10万元以上）、超过三个月未还，或虽未超三月，但数额较大、进行营利活动，或进行非法活动（一般指6万元以上）。

处三年以上七年以下有期徒刑的情形：挪用资金数额巨大（一般指400万元以上）。

处七年以上有期徒刑的情形：挪用资金数额特别巨大。若在提起公诉前退还，可从轻或减轻处罚，犯罪较轻可减轻或免除处罚。

三、公司职员挪用公款罪量刑标准是怎样的

在我国，公司职员挪用资金，可能触犯挪用资金罪而非挪用公款罪，挪用公款罪的主体是国家工作人员。

根据《刑法》规定，公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务便利，挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，数额较大、超过三个月未还，或虽未超三个月，但数额较大、进行营利活动，或进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。

挪用资金后在提起公诉前退还的，可以从轻或减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以减轻或免除处罚。司法实践中，“数额较大”“数额巨大”等标准会根据相关司法解释及各地经济状况有所不同。

在了解最新公司职员挪用公款罪立案标准是什么之后，我们知道了该罪立案的一些关键要素。但围绕这一罪名，还有不少相关要点值得关注。比如挪用公款用于非法活动的，即使数额未达到一般标准，也可能构成犯罪。还有挪用公款数额较大，超过三个月未还的具体认定细节等。这些拓展内容都与挪用公款罪立案标准紧密相关。如果您对这些拓展内容存在疑问，或者在其他法律问题上需要专业指导，不要再犹豫。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您提供精准、详细的解答，为您排忧解惑。