企业犯敲诈勒索罪会怎么处罚

一、企业犯敲诈勒索罪会怎么处罚

企业犯敲诈勒索罪，会受到严厉的处罚。根据《刑法》规定，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

在认定企业是否构成敲诈勒索罪时，需综合考虑企业的行为是否具有非法占有目的，是否对他人实施了威胁、要挟等手段，迫使他人交付财物等因素。若企业被认定构成此罪，不仅企业本身要承担刑事责任，相关直接负责的主管人员和其他直接责任人员也会受到相应惩处。

二、企业敲诈勒索罪中负责人会受何法律制裁

企业本身不能构成敲诈勒索罪，敲诈勒索罪主体为一般主体，仅自然人可构成。若企业负责人以非法占有为目的，对他人使用威胁或要挟方法强行索要公私财物，数额较大或多次敲诈勒索的，构成敲诈勒索罪。

根据《刑法》规定，敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。具体量刑会结合犯罪金额、情节严重程度、是否退赃退赔等因素综合判定。

三、企业敲诈勒索罪处罚时员工责任如何定

企业不存在敲诈勒索罪，该罪主体为自然人。若企业员工参与敲诈勒索犯罪，责任认定如下：

1.主犯：组织、领导犯罪集团进行犯罪活动或在共同犯罪中起主要作用的员工，应按其参与或组织、指挥的全部犯罪处罚。

2.从犯：在共同犯罪中起次要或辅助作用的员工，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。

3.不知情或未参与实质行为：若员工对敲诈勒索行为不知情，或仅从事日常、辅助性事务且无主观故意，一般不认定为犯罪。

具体责任需结合员工在犯罪中的地位、作用、主观故意等综合判定。

当企业面临犯敲诈勒索罪会怎么处罚这个问题时，需要清楚这涉及多方面考量。除了对企业判处罚金，其直接负责的主管人员和其他直接责任人员也会被追究刑事责任。根据犯罪情节不同，量刑幅度有所差异。若敲诈勒索数额较大或多次敲诈勒索，会面临相应有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金。数额巨大或有其他严重情节，处罚更重。企业在经营中若不幸陷入此类法律困境，对于具体的量刑标准、如何争取从轻处罚等疑惑，可点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答。