公司构成职务侵占罪会怎样量刑

一、公司构成职务侵占罪会怎样量刑

职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。

根据《刑法》规定，公司构成职务侵占罪，数额较大的，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

“数额较大”一般指6万元以上；“数额巨大”指100万元以上；“数额特别巨大”指1500万元以上。具体量刑会综合考虑侵占数额、手段、造成后果等多方面因素。建议及时咨询专业律师，以便准确应对相关法律问题。

二、公司职务侵占罪量刑时员工责任如何判定

在公司职务侵占罪量刑时，判定员工责任需综合多方面因素。

首先看行为性质，要明确员工是否实施了利用职务便利，将本单位财物非法占为己有的行为。若只是辅助或不知情，则责任相对较轻甚至无责；若积极策划、实施侵占，则责任重。

其次考量参与程度，若员工全程参与侵占计划、实施关键环节，作用大，可能为主犯；若仅在部分环节协助，作用小，可能为从犯。主犯量刑通常较重，从犯应从轻、减轻或免除处罚。

还要看侵占数额，这是量刑重要依据。侵占数额越大，量刑越重。不同地区对数额较大、巨大等标准可能有差异。

最后参考主观故意，若员工明知行为违法仍参与，主观恶意大；若受误导、胁迫参与，主观恶性小，量刑也会不同。

三、公司职务侵占罪量刑会考虑哪些情节

公司职务侵占罪量刑主要考虑以下情节：

侵占数额：这是核心情节。根据相关司法解释，侵占数额较大、巨大、特别巨大的标准不同，数额越大刑罚越重。如数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。

犯罪主体：若犯罪主体具有某些特殊身份，如国家工作人员利用职务便利侵占公司财物，可能按贪污罪等更重罪名定罪处罚。

犯罪手段：手段恶劣程度影响量刑。采用暴力、威胁或欺骗等复杂手段实施侵占，相比一般手段量刑会更重。

退赃退赔情况：案发后积极退赃退赔，主动弥补公司损失，可从轻处罚；拒不退赃则会从重处罚。

认罪悔罪态度：如实供述罪行、真诚悔罪，可酌情从宽处理；无悔罪表现甚至干扰司法的，会加重刑罚。

当探讨公司构成职务侵占罪会怎样量刑时，其实还有与之紧密相关的问题值得了解。一方面，若公司员工被认定为职务侵占罪，可能会面临追缴违法所得的情况，这些财物会被返还给公司，以弥补公司损失。另一方面，对于单位而言，构成此罪可能会在商业信誉上遭受严重打击，影响后续业务开展与合作。如果您对于公司构成职务侵占罪的量刑细节、追缴财物程序，或是单位信誉受损后的法律补救措施等还有疑问，别让困惑困扰您。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您精准解答。