双方协商一致还能仲裁吗

一、双方协商一致还能仲裁吗

双方协商一致，一般能申请仲裁。仲裁基于自愿达成的仲裁协议，事先或事后有有效协议，约定好纠纷和仲裁机构，就算已协商，也能依协议启动仲裁。

仲裁协议得有请求仲裁的想法、明确的仲裁事项和选定的仲裁委。有效协议达成后，法院对该纠纷无管辖权，仲裁机构会按规则审理裁决。

若协商和解且履行完，无新争议，无需再仲裁；若有未解决争议且在协议范围内，可申请仲裁。

二、双方协商一致解除协议需要什么流程

1.充分沟通环节

双方就解除协议这件事，得把意愿和具体事项，像时间、责任承担这些，都商量出一致结果。

2.书面协议拟定

写出书面解除协议，把原协议信息、双方情况都写清，说清解除原因和后面安排，界定好权利义务和违约责任。

3.签字盖章步骤

双方在书面协议上签字或盖章，让协议有法律效力。

4.公证可选措施

重要协议解除，可考虑公证来增强证明力。

5.后面义务履行

按协议约定，做好交付物品、办理变更登记等后面事情。

三、双方协商一致经济补偿金标准是多少

1.要是双方商量好解除或终止劳动合同，经济补偿按劳动者在单位工作的时长算。每满一年，就给劳动者一个月工资；工作六个月以上不到一年，按一年算；不到六个月，给半个月工资补偿。

2.月工资指劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。若劳动者月工资超当地上年度职工月平均工资三倍，补偿标准按三倍数额支付，补偿年限最多十二年。

3.具体补偿数额看劳动者实际工作年限和工资，协商时还能根据实际情况调整。

当我们探讨双方协商一致还能否仲裁这个问题时，答案其实是比较明确的。在双方协商一致的情况下，仍然可以进行仲裁。仲裁作为一种解决纠纷的方式，有着自身独特的优势。比如仲裁裁决具有终局性，一旦作出，对双方都有约束力。而且仲裁程序相对灵活，能够节省时间和成本。但在实际操作中，可能会涉及到仲裁协议的有效性、仲裁的具体流程等诸多细节。如果你对双方协商一致后的仲裁事宜还有疑问，例如如何起草有效的仲裁协议，或者仲裁过程中有哪些注意事项等，别再纠结，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业的法律人士将为你详细解答。