公司企业人员受贿罪是如何量刑的

一、公司企业人员受贿罪是如何量刑的

公司企业人员受贿罪，现规范表述为非国家工作人员受贿罪。量刑依据受贿数额及情节而定。

数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

受贿数额在6万元以上不满100万元的，属于“数额较大”；受贿数额在100万元以上不满300万元的，属于“数额巨大”；受贿数额在300万元以上的，属于“数额特别巨大”。

同时，具有多次受贿、为他人谋取不正当利益等情节的，会加重处罚。需注意，具体量刑由法院综合全案考量。

二、公司企业人员侵占罪如何量刑

1.公司、单位人员若借职务便利，把单位财物非法归自己，数额较大的，会被处三年以下有期徒刑或拘役，还要处罚金。数额巨大的，判三年到十年有期徒刑，同样处罚金。数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，也处罚金。

2.“数额较大”等标准，在司法实践里会因地区经济水平等因素有不同。判断该罪要看行为人有无利用职务之便侵占，主观有无非法占有故意。

3.要是涉及具体案子，建议尽快收集证据，通过合法途径保障自身权益。

三、公司企业人员失职被骗是什么刑罚

1.公司企业人员履职严重不负责任致单位被骗、国家利益受损，可能构成国有公司、企业、事业单位人员失职罪或签订、履行合同失职被骗罪。国有公司、企业工作人员犯失职罪，依国家利益受损程度，处三年以下有期徒刑或拘役，或三年以上七年以下有期徒刑；国有事业单位人员同样行为按此规定处罚。国有公司、企业、事业单位主管人员在签、履合同中失职被骗致国家利益受损，也按此量刑标准处罚。

2.为避免此类犯罪发生，公司企业应加强员工法律意识培训，提高责任意识。建立严格的监督机制，对履职情况进行监督和考核。在签订、履行合同等重要业务环节，要进行充分的风险评估和审查，降低被骗风险。

在探讨公司企业人员受贿罪是如何量刑的问题时，我们了解到这一罪名的量刑有着明确的法律规定。一般会根据受贿的数额、情节严重程度等来判定。受贿数额较大或者有其他较重情节的，会面临相应的有期徒刑和罚金。但这只是基础情况，还有很多具体细节。比如受贿后主动退赃、如实供述罪行等情节，对量刑会产生怎样的影响？以及在共同受贿案件中，不同人员的责任认定和量刑差异又该如何界定？如果您对公司企业人员受贿罪的量刑还有更多疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为您深入剖析解答。