职务侵占罪一般会采取什么处理方式

一、职务侵占罪一般会采取什么处理方式

职务侵占罪呢，说的就是公司等单位里的人，靠着职务之便，把单位财物偷偷占为己有。

要是数额比较大呢，就得蹲三年以下牢或者拘役，还得罚点钱。

数额巨大的话，那就要蹲三年以上十年以下的牢，同样要罚款。

数额特别巨大的，就得蹲十年以上甚至无期徒刑，也得罚款。

在司法实践里，会根据具体的犯罪数额和情节等来定量刑。法院会把犯罪分子违法得来的财物追缴回来，还给被害单位。要是职务侵占行为让被害单位受了其他损失，还得让犯罪分子赔民事损失呢。反正这职务侵占罪可严重，肯定得受法律严惩。

二、职务侵占罪的故意如何认定

职务侵占罪的故意认定可从这两方面来看：

清楚知晓自身行为会致使单位财物遭侵犯。也就是说，行为人对利用职务之便非法占有单位财物的行为及其产生的后果有着确切认知，像对财物的特性、数额等都有清晰的了解。

对该结果抱有希望或放任其发生。希望结果发生的，会主动谋求非法占有单位财物；放任结果发生的，虽未刻意追求，但对可能引发的侵犯单位财物结果持接纳态度。比如，公司的出纳明明知晓将公款挪作他用是违法的，却依然故意为之并据为己有，这就满足职务侵占罪的故意构成要件。

三、职务侵占罪的构成刑罚是怎样的

职务侵占罪的刑罚规定如下：

若侵占数额较大，便要处三年以下有期徒刑或拘役，同时予以罚金。

要是数额巨大，需处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

倘若数额特别巨大，将处十年以上有期徒刑或无期徒刑，且要处罚金。

“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”的标准并非固定，依相关司法解释及各地司法实践而定。通常，数额较大为三至十万元以上；数额巨大为十至五十万元以上；数额特别巨大为五十万元以上。且在司法实践中，除数额标准外，还会综合考量犯罪的其他情节，如动机、手段及后果等，以确定具体刑罚。

当我们探讨职务侵占罪一般会采取什么处理方式时，其实除了常见的刑事处罚，还有一些与之相关的重要情况。比如在案件侦查过程中，犯罪嫌疑人的财产可能会被依法查封、扣押，以确保后续的判决能够顺利执行。而且职务侵占罪还可能会引发一系列的民事赔偿责任，受损方有权要求犯罪嫌疑人返还侵占的财物，并赔偿相应的经济损失。你是否对职务侵占罪的处理方式存在疑问呢？如果对于职务侵占罪的量刑标准、财产处置或者附带民事赔偿等问题还有困惑，别犹豫，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为您详细解读。