职务侵占一定会追责吗

一、职务侵占一定会追责吗

职务侵占不一定都会被追责，存在一些法定不起诉等情形可不被追究。

职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。如果犯罪情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的；犯罪已过追诉时效期限的；经特赦令免除刑罚的；依照刑法告诉才处理的犯罪，没有告诉或者撤回告诉的；犯罪嫌疑人、被告人死亡的；其他法律规定免予追究刑事责任的，可不被追责。

但如果达到立案标准，公安机关立案侦查后，一般会依法追究犯罪嫌疑人的刑事责任。具体是否追责要依据案件实际情况，由司法机关综合判定。

二、职务侵占情节轻微可不被追责吗

职务侵占情节轻微有可能不被追责。根据相关法律及司法解释，公司、企业或其他单位人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，通常应立案追诉。

若情节轻微，数额未达立案标准，一般不构成职务侵占罪，无需承担刑事责任，但可能要承担返还财物等民事责任。即便数额达标，但存在情节显著轻微危害不大情形，依据《刑法》规定，不认为是犯罪。另外，犯罪情节轻微、认罪悔罪、退赃退赔，且具有特定从宽情节的，检察院可以不起诉或法院免予刑事处罚。

三、职务侵占情节轻微也会被追责吗

职务侵占情节轻微是否会被追责，需分情况判断。

从刑事层面看，根据相关规定，公司、企业或其他单位人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应立案追诉。若情节轻微且未达此数额标准，通常不构成职务侵占罪，不会被刑事追责。但如果存在多次职务侵占等情况，即便每次数额小，累计数额达到标准，也可能被追责。

从民事层面讲，即便情节轻微未达刑事标准，单位仍可通过民事诉讼要求行为人返还侵占财物，并赔偿损失。同时，单位内部也可能依据规章制度对其进行处分。所以，情节轻微不必然意味着无需承担任何责任。

当探讨侵占追责吗这个问题时，其实背后还有诸多关联要点。除了侵占本身是否追责外，侵占财物的数额大小对追责的影响很大。数额较小可能只是承担民事责任，需返还侵占财物并赔偿损失；而数额较大则可能触犯刑法，要面临刑事处罚。另外，侵占的时长也会在一定程度上影响责任判定。若长期侵占他人财物，性质会更恶劣。你是否遭遇过类似侵占事件呢？如果对于侵占追责的标准、具体流程以及不同情形下的法律后果等问题还有疑问，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你解惑。