员工在企业犯贪污罪会怎样判

一、员工在企业犯贪污罪会怎样判

1.贪污罪主体多是国家工作人员，企业员工通常不涉及，不过可能构成职务侵占罪。我曾接触过类似案件例子，印象深刻。

2.按刑法，公司等单位人员利用职务之便，非法占有本单位财物，数额不同量刑有别。数额较大判三年以下或拘役并处罚金，巨大的判三到十年并处罚金，特别巨大的判十年以上或无期并处罚金。

3.“数额较大”等标准在司法实践中依司法解释和实际情况定。像职务侵占罪，“数额较大”起点六万，“数额巨大”起点百万，量刑还会结合犯罪情节等。

二、员工在企业犯挪用公款罪会如何判

员工挪用公款一般指的是挪用资金罪。依据《刑法》规定，公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务便利，挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，数额较大、超过三个月未还，或虽未超三个月，但数额较大、进行营利活动，或进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。

若在提起公诉前将挪用的资金退还，可从轻或减轻处罚，其中犯罪较轻的，可以减轻或免除处罚。

若国有公司、企业或其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或其他国有单位委派到非国有公司、企业及其他单位从事公务的人员有上述行为，依照挪用公款罪定罪处罚。

三、企业员工贪污罪的量刑标准是怎样的

企业员工涉及的类似犯罪准确表述为职务侵占罪，而非贪污罪（贪污罪主体主要是国家工作人员）。

根据《中华人民共和国刑法》，公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有：

数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。根据相关规定，数额在三万元以上的，认定为“数额较大”。

数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。数额在一百万元以上的，认定为“数额巨大”。

数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

当探讨员工在企业犯贪污罪会怎样判时，除了明确的判决结果，还有一些相关情况值得关注。一方面，贪污所得财物的追缴与退赔是重要环节，员工贪污的财物会被依法追缴，若已挥霍或损毁，可能需要以个人财产进行退赔。另一方面，犯罪记录会对员工的未来产生深远影响，包括就业受限、信用受损等。若你身边有涉及员工在企业贪污案件的情况，或者对贪污罪判决后的财物处理、后续影响等问题存在疑惑，不要错过获取专业解答的机会。点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为你解惑。