浙江省职务侵占罪立案标准几万

一、浙江省职务侵占罪立案标准几万

在浙江省，职务侵占罪的立案标准设定为六万元。

职务侵占罪指的是公司、企业或其他单位的人员，凭借职务之便，把本单位财物非法占为己有，且数额较大的行为。

通常“数额较大”是以六万元作为起始点。

要是侵占数额未达到这个标准，或许就不构成职务侵占罪，而可能属于其他违法情形，需要依据具体状况来处理。

要留意的是，具体的立案标准可能会随着司法实践以及相关法律规定的变动而有所改变。

倘若你遭遇相关法律问题，建议赶紧咨询专业律师，以便获得准确的法律建议与帮助。

二、浙江省职务侵占罪数额认定有几种

浙江省对职务侵占罪的数额认定方式有哪些 若涉嫌犯有职务侵占行为且涉案金额超出六万元，则被判定为“数额较大”；而当涉案金额累积达一百万元以上时，便可判定其为“数额巨大”。

具体标准如下： 首先，职务侵占罪中的“数额较大”与“数额巨大”这两个量刑档次，是依据贪污罪和受贿罪中相对应的数额规定两倍及五倍的标准予以确定。

其次，对于贪污和受贿案件，涉案金额介于人民币三万元至二十万元之间的，将被判定为“数额较大”；而涉案金额在二十万元至三百万元之间的，则被判定为“数额巨大”。

《刑法》第二百七十一条 【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金； 数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金； 数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

三、浙江省职务侵占罪数额标准怎么界定

职务侵占罪的犯罪金额如何进行明确认定？ 根据相关法律规定，公司、企业或其他组织中的工作人员，如果在行使职责过程中明知故犯地利用职务之便，非法侵占本单位的财产，且涉案金额达到了人民币五千元到一万元之间的，应当被追究刑事责任。

所谓职务侵占罪即公司、企业或其他组织内部的员工，通过运用其职务上所享有的方便条件，私自将本应属于单位所有的财务据为己有，并且涉案金额达到一定程度的违法行为。

《刑法》第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金； 数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金； 数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

在了解浙江省职务侵占罪立案标准几万之后，我们还需要关注一些与之紧密相关的问题。比如一旦构成职务侵占罪，可能面临的量刑标准是什么。不同的侵占金额会对应不同的量刑幅度，这直接关系到犯罪者将受到何种法律惩处。另外，在企业管理方面，如何有效防范职务侵占行为的发生也是至关重要的，这涉及到企业内部的财务制度、监督机制等多方面内容。如果您对这些与职务侵占罪立案标准相关的量刑、防范等问题还存在疑问，不要迟疑，赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业法律建议。