分拣员偷东西构成职务侵占罪吗

一、分拣员偷东西构成职务侵占罪吗

分拣员在执行职务过程中实施盗窃，是否构成职务侵占罪？

需视具体情形而定，职务侵占罪乃指公司、企业或其它相关单位内部职员，滥用职权，将本单位财产非法据为己有，且数额达到一定程度之行为。在此犯罪中，被涉及的单位无论其所有制性质如何，皆涵盖了国有单位、集体单位乃至私人经营单位等多种类型。通过滥用职位便利，将数额较大的单位财产非法占为己有为主要情节。对于职务侵占罪，必须具备贪婪的非法占有目的，且该刑事责任形式须属故意为之。

《刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；

数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；

数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

二、分拣员利用职务之便偷东西是否犯罪

分拣员利用职务之便偷东西可能构成犯罪。这通常涉及职务侵占罪。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。如果分拣员在履行工作职责过程中，利用经手、管理货物等职务便利，秘密窃取单位的财物且达到一定数额标准（一般为6万元以上），就可能构成此罪，会面临刑事处罚。但具体是否构成犯罪以及量刑等问题，还需根据盗窃财物的具体数额、情节等因素综合判断。若数额较小或情节轻微，可能不构成犯罪，而只是一般的违法行为，会受到治安管理处罚等。

三、分拣员窃取公司财物是否构成犯罪

分拣员窃取公司财物可能构成犯罪。若窃取财物达到一定数额，如盗窃罪规定的数额较大标准（一般为1000元至3000元以上），则构成盗窃罪，会受到刑事处罚。即使未达到数额较大标准，但多次窃取、入户窃取、携带凶器窃取等情形，也构成盗窃罪。若窃取的是公司的商业秘密等财物，还可能构成侵犯商业秘密罪等其他罪名。不同罪名的构成要件和量刑标准有所不同。总之，分拣员窃取公司财物的行为，若符合相关犯罪的构成要件，就可能构成犯罪，应承担相应的法律责任。

职务侵占罪指公司、企业等单位职员滥用职权，将单位财产非法占为己有，数额较大的行为。被涉及单位类型多样，包括国有、集体和私人经营单位。主要情节为滥用职位便利非法占有单位财产。此罪需具备非法占有目的，且为故意犯罪。