职务侵占罪赔不起怎么办

一、职务侵占罪赔不起怎么办

面对职务侵占罪赔偿的无力负担，我们应如何应对？

若涉及职务侵占且未能就此作出赔偿，可考虑通过讼诉寻求合法权益的保护。

根据我国现行法律法规所明确规定，在职务侵权行为已实际对他人造成了民事损害时，受害方有权提出民事索赔主张。

然而，进行此类行动需满足以下几个基本前提条件：

首先，原告须为与案件具有直接利害关系的自然人、法人或其他社会组织；

其次，被告应明确无误；

再次，诉讼请求及相关事实、理由应有具体内容；

最后，该案应属人民法院受理民事诉讼的范畴并受诉于相应的管辖法院。

《民事诉讼法》第一百二十二条

起诉必须符合下列条件：

（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；

（二）有明确的被告；

（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；

（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

二、交通肇事罪需要承担法律责任吗

若触犯交通肇事罪者已年满十六周岁，理应对其施加法律惩戒。

然而，若此罪犯为未满十六周岁之未成年，鉴于其发育未臻成熟，法院将适当减轻其刑罚，不进行刑事处罚；

但是，应当责令其家长或法定监护人严加监管与教导，以利其未来发展。

此外，在特殊情况下，根据法官裁量，也可对该青少年实施专门矫正教育。

凡行为人因违反交通运输管理法规而酿成重大事故，导致他人重伤或死亡，或者造成公私财产重大损失者，最高面临三年以下有期徒刑或拘役惩罚。

关于逃逸及具有其他特别恶劣情节的交通肇事者，则可判处三年以上七年以下有期徒刑。

但若逃离现场者致使他人死亡，则将面临至少七年以上有期徒刑之刑罚。《刑法》第一百三十三条

违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

三、职务侵占罪合作人认定标准有哪些

职务侵占罪事件中合作人的确立标准主要涵盖了以下几个要点：第一，需要关注合作人是否具备利用职务之便这一至关重要的因素。这里所说的“职务之便”，是指对本单位的财务资源拥有主管、管理或经手等权力。第二，需要深入调查合作人是否存在侵占单位财物的主观故意，也就是明确知道自身的行为将会侵害到单位财产所有权，却仍然积极地去推动这个结果的发生。第三，需要仔细评估合作人在整个侵占过程中所发挥的作用。如果合作人参与了策划、执行、协助或者为侵占行为提供了关键性的支持，那么他很可能会被判定为共同犯罪分子。最后，还需要结合侵占财物的金额来进行判断。只有当金额达到了法定的标准，才能构成职务侵占罪。通常情况下，数额较大的起点为六万元人民币以上。然而，具体的认定仍须根据全套证据以及具体的事件情况来做出综合判断。

面对职务侵占却无力赔偿，应依法寻求救济。根据法律，职务侵权造成民事损害，受害方可主张民事赔偿。但须满足条件：原告与案有直接利害关系，被告明确，诉求及事实理由具体，且属法院受理范围。符合这些条件，可通过诉讼保护合法权益。