职务侵占什么情况取保候审

一、职务侵占什么情况取保候审

依据我国《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条之明文规定，对于涉嫌构成职务侵占罪的犯罪嫌疑人或者被告人，若满足以下四种情形中的任意一项，则有可能被批准进行取保候审的程序：1.可能会被判处管制、拘役等轻度刑罚，或者可能被同时判处独立适用附加刑的场合；2.可能会被判处有期徒刑及以上刑罚，但在采取取保候审措施后，预计其行为情节不会产生重大社会危害性；3.犯罪嫌疑人或被告人患有严重疾病、生活无法自理，或者正处于孕期或哺乳期的妇女，同样在采取取保候审措施后，预计其行为情节不会产生重大社会危害性；4.在羁押期限即将届满之际，案件仍未得到妥善处理，需要采取取保候审措施以确保诉讼程序的顺利推进。然而，最终是否能够适用取保候审，还需结合具体案情以及司法机关的专业判断来决定。若犯罪嫌疑人或被告人符合上述任何一种情形，并且司法机关经过评估认定采取取保候审措施并不会对社会公共安全带来威胁，那么便可考虑启动取保候审的程序。

《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条

人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：

（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；

（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；

（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；

（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。

二、职务侵占什么意思

职务侵占，乃指公司、企业或其关联机构之职员，以职务所赋予之便利条件，不正当地将本单位所有财务据为己有之行为。

如若行为涉嫌构成职务侵占罪行，通常需判处行为人三年以下有期徒刑或拘留监禁，并附加一定数额罚金。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

依据我国《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条之明文规定，对于涉嫌构成职务侵占罪的犯罪嫌疑人或者被告人，若满足以下四种情形中的任意一项，则有可能被批准进行取保候审的程序：1.可能会被判处管制、拘役等轻度刑罚，或者可能被同时判处独立适用附加刑的场合；2.可能会被判处有期徒刑及以上刑罚，但在采取取保候审措施后，预计其行为情节不会产生重大社会危害性；3.犯罪嫌疑人或被告人患有严重疾病、生活无法自理，或者正处于孕期或哺乳期的妇女，同样在采取取保候审措施后，预计其行为情节不会产生重大社会危害性；4.在羁押期限即将届满之际，案件仍未得到妥善处理，需要采取取保候审措施以确保诉讼程序的顺利推进。然而，最终是否能够适用取保候审，还需结合具体案情以及司法机关的专业判断来决定。若犯罪嫌疑人或被告人符合上述任何一种情形，并且司法机关经过评估认定采取取保候审措施并不会对社会公共安全带来威胁，那么便可考虑启动取保候审的程序。