两人合伙一人受伤怎么赔偿

一、两人合伙一人受伤怎么赔偿

双方共同合作过程中若有一方遭受伤害事故，若该伤情系另一方的故意或过失所引发的侵权行为所致，那么应由实施侵权行为的一方承担相应的法律责任，其需承担支付受害者医疗诊断费用、医护人员护理费用、行程所需交通费用以及营养补给品费用等用以医治与恢复所必需的合理费用，同时还需赔偿由于误工而导致的经济损失。若确认另一方在事件处理过程中不存在任何形式上的错误或者过失，那么便无需为受损害一方承担相关的赔偿义务。

《民法典》第一千一百六十五条

行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。

依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。

第一千一百七十九条

侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

二、两人合伙一方受伤另一方要赔偿吗

在合作完成某项任务过程中，假设其中一位同志遭受了意外伤害，如果这两位同志并非存在雇佣关系，并且另一位同志并未有任何不当行为或过失，那么其无需承担侵权责任，取而代之的是受伤那位同志要自行承担相应的法律后果；反之，倘若双方在进行合作时已经建立起雇用与被雇佣的关系，那么我们就必须依据他们当时共同签署的那份协议中所约定的关于劳动安全以及事故责任分配等相关条款，来明确各自应负的权益和义务；

最后，如果是由用人单位指派两位同志共同完成任务期间受到伤害，那么用人单位有责任承担相应的法律责任。

《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条

用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条

个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

在合同期内当任一方由于他方蓄意或疏忽导致伤害事故发生时，应由侵权方承担相应的法律责任，包括支付受害者所需的医疗费、护理费、交通费以及营养补助等必要支出，同时还需要对误工引起的经济方面的损失作出赔偿。然而，倘若证实他方并未存在任何不当行动或者过失，那么便能够免除其赔偿责任。