公司破产清算没有钱发工资怎么办

一、公司破产清算没有钱发工资怎么办

您有权与用人单位协商解决相关事宜，并要求其立即支付所有欠付薪资，同时支付相应的经济补偿。

根据法律规定，工作满1年便可享受1个月的工资作为补偿。

若双方无法就此达成共识，您也有权提起劳动仲裁程序以维护自身权益。

在此之后，如有必要，您还可以选择通过司法途径进一步维权。

关于经济补偿方面，法律明确规定，按照劳动者在用人单位的实际工作年限，每满1年即需支付1个月的工资作为补偿。

对于工作超过6个月但不足1年的情况，将视为已工作1年处理；而对于工作未满6个月的情形，则仅需支付半个月的工资作为补偿。

《劳动合同法》

第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：

1、用人单位被依法宣告破产的；

2、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的

二、公司破产清算赔偿顺序是什么

公司破产，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；

（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；

（三）普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

《企业破产法》第一百一十三条

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；

（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；

（三）普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

在我们日常生活中，法律是一种无形的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。无论是在工作中，还是在生活中，我们都需要充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益。虽然法律可能看起来复杂和深奥，但是只要我们愿意花时间去学习和理解，就能够掌握它的基本原理和应用。正如本文的标题所提出的问题，“公司破产清算没有钱发工资怎么办”，每一篇文章都是一次学习和理解法律的机会，我们应该抓住这些机会，不断提高我们的法律素养，以便更好地适应社会的发展和变化。