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刑事案件中拘役最低多久

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来源:律图小编整理 · 2025.05.29 · 1971人看过
导读:刑事案件中拘役最低在一个月以上,最长不超过六个月,超过六个月的就属于有期徒刑。对于被判处拘役的犯罪分子也不需要专门关押到监狱中执行,由公安机关就近执行,在服刑期间犯罪分子每个月还可以回家1~2天。
刑事案件中拘役最低多久

一、刑事案件拘役最低多久?

拘役的时间最低是一个月以上,在执行期间,被判处拘役的犯罪分子每月可以回家一天至两天。

刑法

第四十二条

拘役的期限】拘役的期限,为一个月以上六个月以下。

第四十三条

【拘役的执行】被判处拘役的犯罪分子,由公安机关就近执行。

在执行期间,被判处拘役的犯罪分子每月可以回家一天至两天;参加劳动的,可以酌量发给报酬。

二、拘役具有哪些法律特征?

(一)拘役适用于罪行较轻,但又必须实行关押的犯罪分子。

由于拘役是一种较轻的刑罚方法,它主要适用于那些罪行较轻,但又必须短期剥夺人身自由进行劳动改造的犯罪分子。

(二)拘役是短期剥夺自由的刑罚方法。

拘役虽与刑事拘留、民事拘留行政拘留一样短期剥夺被执行人的人身自由,但性质却不同。刑事拘留是一种刑事强制措施司法拘留是一种司法处分,而拘役则是一种刑罚方法,在性质、适用对象、适用机关、适用依据、适用程序以及适用期限与上述几种拘留措施都有明显的区别。

三、拘役和管制的区别有哪些?

1、期限不同。

拘役的期限为1个月以上6个月以下。管制的期限为3个月以上2年以下。

2、对象不同。

拘役一般只适用于犯罪性质比较轻微、社会危害性不大的犯罪。而管制适用于罪行性质轻、危害小、行为人人身危险性较小的犯罪。

3、执行不同。

被判处拘役的犯罪分子,由公安机关就近执行而被判处管制的犯罪分子,依法实行社区矫正

四、构成犯罪被判处拘役公司可以开除吗?

可以,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

(五)因员工致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

虽然拘役最低一个月以上,但在刑事案件中人民法院需要结合犯罪情节确定拘役的时间长短,拘役这种刑罚只适用于情节较轻的犯罪分子,被判处拘役后也会有犯罪记录。而且,构成犯罪,为人民法院判处拘役的也很有可能会被用人单位辞退。


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