一般孕妇病假条什么理由开
时间:2024-03-03 10:19:11
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来源:律图小编整理
开病假条的理由必须是因为伤病需要休假,孕妇请病假,应该到医院开疾病诊断证明,如果孕妇身体没有任何不适,只是单纯的不想上班,医院不可能给当事人开病假条,医生需要为开具的病假条承担法律责任的,用人单位也会对员工提交的病假材料进行核实。
一、一般孕妇病假条什么理由开?
因伤病需要休假的才能开病假条。
《劳动部、国务院经贸办、卫生部、国家工商行政管理局、中华全国总工会关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》
2、要坚持和完善企业伤病职工的休假和复工制度。职工因伤病需要休假的,应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明,并由企业审核批准。伤病职工需要转入长休的,根据企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明,由企业劳动鉴定委员会(小组)作出鉴定,经企业行政批准。要建立定期家访制度,及时了解长休职工的伤、病、残情况变化,及时通知已恢复劳动能力的职工按时复工;根据劳动能力恢复情况,安排一定的试工期或调换适当工作;要加强企业劳动纪律,对逾期不复工或不服从工作安排的,可停发伤病保险待遇,并按旷工处理。
二、孕妇开假证明泡病假公司可以辞退吗?
孕妇开假证明泡病假的,公司可以辞退,根据规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因法定情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
三、孕妇请病假需要向公司提供哪些材料?
1、就诊医院出具的病休证明或住院证明(病休证明有医师签名 医院公章);
2、请假条(或者企业其他的类似证明)
请病假跟怀孕没有任何关系,在我国孕妇可以休产假,但是休产假的时间不是从怀孕以后就开始的,一般要等到生产前15天才能开始休产假,在此之前孕妇仍然要按时上下班,没有任何正当理由就不到公司上班,甚至开假的病假条泡病假的,公司都能依法辞退。
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