职务侵占罪数额是否扣除已退还的

在工作场合中，有些员工可能会因为一时的贪念，利用职务之便侵占单位的财物。之后呢，有的人可能在被发现前或者发现后，又把侵占的财物退还了。这时候就产生一个问题，在认定职务侵占罪的时候，数额要不要扣除已经退还的部分呢？这个问题在司法实践中很常见，也很容易引发争议，接下来咱们就好好探讨一下。

一、职务侵占罪数额认定的基础规则

职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。关于数额认定，一般是以行为人实际非法占有的财物金额来确定。比如张三是一家公司的会计，他利用职务便利，将公司账户里的50万元转到自己的私人账户，此时就构成了职务侵占罪，侵占数额就是这50万元。这里是基于犯罪行为完成时，财产被非法控制的状态来界定数额的。

二、退还财物对认定的影响

在司法实践中，对于已退还的部分财物是否扣除存在不同观点。有一种观点认为不扣除，因为行为人的犯罪行为在其非法占有财物时已经完成，退还财物只是事后的补救行为。就像前面例子中的张三，即便他后来害怕被发现，又把20万元转回了公司账户，但他的职务侵占行为在50万元到账他私人账户的时候就已既遂，犯罪数额认定为50万元。不过，退还财物在量刑时会作为从轻处罚的情节考虑。

另一种观点是在特定情况下扣除。比如行为人在犯罪既遂后，在较短时间内主动退还全部或部分财物，并且符合相关条件，有可能会在认定数额时扣除这部分。例如李四侵占公司10万元后，第二天就后悔了，主动联系公司把钱退还，并说明了情况，法院可能会在考虑数额时对这部分进行灵活处理，但这种情况相对比较少。

三、认定扣除数额的考量因素

如果要认定扣除已退还的数额，法院会综合多个因素。一是退还时间，退还时间越短，扣除的可能性相对越大。二是退还的主动性，主动退还和被动退还，在认定时会有不同的权重。主动退还说明行为人的主观恶性相对较小。三是对单位造成的实际损失，如果虽然退还了财物，但单位因为财物被侵占遭受了其他经济损失，那么扣除的可能性也会降低。

四、不同处理方式的操作要点

对于不扣除已退还数额的情况，司法机关在侦查时会重点关注犯罪行为的整个过程，收集行为人非法占有财物的证据，如转账记录、财务报表等。在量刑阶段，行为人可以提供退还财物的证据，争取从轻处罚。而对于可能扣除已退还数额的情况，行为人需要及时向司法机关说明退还的情况，并提供相关证据，如转账凭证、对方的收款证明等。在庭审中，律师也可以根据具体情况进行辩护，阐述扣除的理由。

在处理完职务侵占罪的数额认定问题后，后续可能还会面临一系列问题，比如单位是否会进一步追究民事赔偿责任，行为人在服刑或者处罚后是否会对其未来的职业发展产生不利影响等。这些问题都需要妥善解决，否则可能带来更多的麻烦。在遇到这些复杂问题时，你可以到律图咨询专业律师，律图的律师都具备合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大效果。会根据你的具体情况，给出合理的解决方案，帮你应对后续的各种状况，让你在处理法律问题时不再迷茫。