共同犯职务侵占罪是否得明知

在职场上，大家都想靠自己的本事多赚点钱，但有些歪心思可不能动，比如职务侵占。本来是工作上的便利，有人就想钻空子给自己捞好处。不少人在职场里因为利益勾连，可能几个人一起打起了侵占单位财物的主意。不过这里就有个问题了，要是几个人一起干了职务侵占的事儿，是不是每个人都得清楚地知道这是在犯罪呢？今天咱们就来好好唠唠共同犯职务侵占罪是不是得明知这个事儿。

一、共同犯罪中“明知”的重要性

在共同犯罪里，“明知”可是个关键因素。共同犯罪要求各行为人之间有共同的故意和行为。对于职务侵占罪来说，参与的人得对他们一起实施的犯罪行为有认识，知道这是在非法占有单位财物。只有具备这种明知，才能算在主观上有共同侵占的故意。举例来说，公司的财务和业务人员合谋，财务明知道业务人员提供的报销单据是假的，还帮忙处理，让业务人员顺利套取公司资金，这就说明财务是明知自己的行为是在协助职务侵占，属于共同犯罪。

二、判定是否“明知”的标准

判定是否“明知”不能只看行为人自己怎么说，还得结合很多客观情况。比如行为人事先知道多少，事务的操作流程是否正常，和其他参与人之间的往来情况等。要是一个员工本来就知道公司业务报销得有真实单据，可他没看单据真假就直接签字批准，导致公司资金被侵占，这种情况下就可能被认定为明知。还有，如果几个员工经常私下交流怎么利用职务便利捞钱，之后真这么做了，那也说明他们是明知的。

三、“不明知”的情况及处理

有时候，可能有人在不知情的情况下参与了看似职务侵占的行为。比如，一个新入职的员工，领导让他帮忙转账，他不知道这钱的用途不合法。这种情况下，因为他没有主观上的故意，就不能认定他构成共同犯罪。不过，相关调查机关还是得仔细核查他是不是真的不明知。要是经过调查，发现他有一些迹象表明应该知道，那也可能不会轻易放过。

四、如何在实务中判断“明知”

在实际的司法实务中，判断行为人是否明知需要大量的证据。这些证据可以是聊天记录、证人证言、业务操作记录等。比如，几个嫌疑人的微信聊天记录里提到了要一起用虚假业务套取公司钱，这就是很有力的证明明知的证据。还有，如果公司的监控录像显示几个员工在私下偷偷商量怎么操作侵占财物，这也能说明他们是明知的。

共同犯职务侵占罪是否明知这个事儿搞清楚了，但之后还有不少问题可能冒出来。比如，要是有人一开始明知，中途又不想参与了，这该怎么算呢；还有，共同犯罪里每个人的责任划分是怎样的，处罚会不会不一样。这些问题都很复杂，处理不好可能会给自己带来更多麻烦。这时候就可以到律图咨询律师，律图平台上的律师从业经验丰富，执业资质也能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺。他们会依据具体情况，帮你理清思路，告诉你之后该怎么应对，让你在面对法律问题时更有底气。