职务侵占20万会被判处几年徒刑

在职场上，员工对公司的忠诚和诚信是非常重要的基本准则。然而，有些员工会利用职务之便侵占公司财物。比如，有的人负责公司的采购业务，却在采购过程中虚报价格，将差价据为己有；还有的人在负责销售业务时，私自截留客户的货款。那么，要是侵占的财物价值达到20万，会面临什么样的刑罚呢，这成了很多人关心的法律问题。

一、职务侵占的量刑法律依据

根据《中华人民共和国刑法》规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。对于职务侵占数额的认定，相关司法解释也有明确规定。一般来说，职务侵占数额在三万元以上不满二十万元的，认定为“数额较大”；数额在二十万元以上不满三百万元的，认定为“数额巨大”。所以侵占20万属于“数额巨大”的范畴。

二、具体的量刑考量因素

虽然法律规定了大致的量刑范围，但在实际判决中，法官还会考虑很多因素。比如，犯罪人的认罪态度，如果犯罪人在案发后主动向公司坦白，并积极配合调查，退还侵占的财物，可能会从轻处罚。相反，如果犯罪人拒不承认，甚至销毁证据，阻碍调查，就可能会从重处罚。还有犯罪的手段，如果是通过简单的虚报账目侵占财物，和通过复杂的诈骗手段侵占财物，量刑也会有所不同。

三、案例参考与借鉴

曾经有一个案例，一家公司的财务人员张某，利用职务之便，通过伪造报销凭证的方式，侵占公司资金20万。案发后，张某主动退还了全部赃款，并向公司诚恳道歉，认罪态度良好。最终，法院综合考虑各种因素，判处张某三年有期徒刑，并处罚金。这个案例说明，即使侵占数额达到了“数额巨大”，但如果有积极的悔罪表现，还是有可能在量刑时得到从轻处理的。

四、应对职务侵占指控的建议

如果面临职务侵占的指控，首先要保持冷静，积极配合调查。要尽快咨询专业的律师，了解自己的权利和义务。同时，要尽可能收集对自己有利的证据，比如自己的工作记录、与公司的沟通记录等。如果确实存在侵占行为，要主动退还侵占的财物，争取从轻处罚。

一旦因职务侵占被定罪量刑，后续可能还会面临很多法律问题，比如会不会影响个人的信用记录，对未来的就业会有哪些限制，在服刑期间能不能争取减刑等。这些问题都需要专业的法律知识来解答。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，并且服务边界清晰，责任明确。他们会根据具体情况，帮你理清后续的法律流程，为你提供专业的法律建议。在专业律师的帮助下，能让你更好地应对这些复杂的法律问题，维护自己的合法权益。