职务侵占归还后是否还会被追究责任

在工作中，有些员工可能因为一时糊涂，利用职务之便侵占了公司的财物。之后呢，心里又感到愧疚，就把侵占的财物归还了。这时候他们就会想，自己把东西都还回去了，是不是就不会再被追究责任了？其实事情没那么简单，下面咱们就来详细说说职务侵占归还后是否还会被追究责任这个事儿。

一、职务侵占罪的构成及认定

职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。这里的关键在于“利用职务便利”和“非法占有”。比如小张是一家公司的仓库管理员，他利用自己管理仓库的便利，把仓库里的一批货物偷偷拿出去卖了，这就可能构成职务侵占罪。只要满足了犯罪构成要件，即使事后归还了财物，犯罪行为已经完成，还是可能被认定犯罪。

二、归还财物对量刑的影响

虽然归还财物不影响犯罪的认定，但对量刑是有影响的。主动归还财物，说明犯罪嫌疑人有悔罪表现。司法机关在量刑时会考虑这个情节，可能会从轻处罚。比如小李侵占了公司50万元，之后主动归还了全部款项，在量刑时，法官会结合他的归还行为，和那些侵占后拒不归还的人区别对待。

三、公司的态度和处理方式

公司的态度也很重要。如果公司发现员工职务侵占后，员工及时归还财物，并且诚恳道歉，公司可能会选择不追究法律责任，而是内部处理，比如给予警告、降职等处分。但如果公司损失较大，或者认为员工的行为严重违反公司规定，即便员工归还财物，公司也可能会选择报警，追究员工的法律责任。

四、不同金额的处理差异

侵占金额不同，处理结果也会不同。如果侵占金额较小，未达到职务侵占罪的立案标准，归还财物后，一般不会被追究刑事责任，但可能要承担民事赔偿责任。要是侵占金额较大，达到了立案标准，即使归还财物，也可能面临刑事诉讼。例如，小赵侵占了公司2万元，归还后，公司可能要求他赔偿一些经济损失；而小王侵占了50万元，即便归还，也可能被检察院起诉。

五、应对建议

如果发现自己职务侵占了公司财物，首先要及时主动归还财物，向公司说明情况，表达悔意。同时，要注意保留好归还财物的证据，比如转账记录、收条等。如果公司已经报警，要积极配合司法机关的调查，如实供述自己的行为。

职务侵占归还财物后，还是有可能被追究责任的。后续可能还会面临司法程序的进展，比如是否会被起诉、最终的量刑结果如何等。这些问题都比较复杂，每个人的情况也不一样。这时候不妨到律图咨询专业律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你应对后续可能出现的问题，让你在法律问题上更有底气。