向人事索要合同，久未给该怎么办

很多人入职后，公司和自己签了劳动合同，但是合同却一直被公司保管着，自己手里没有一份。有人就会想和人事要合同，可人事却拖着一直不给，这可愁坏了不少人。没有合同，心里总觉得不踏实，万一以后和公司有了纠纷，自己连个证据都没有。那遇到向人事索要合同，久未给的情况到底该怎么办呢？接下来就为大家详细解答。

一、了解法律规定明确自身权益

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这就说明，员工是有权利持有一份劳动合同的。比如小张入职一家公司，公司和他签了合同后却没给他，小张其实就可以依据这条法律来维护自己的权益。

二、再次友好沟通协商解决

先别着急上火，再和人事友好地沟通一下。可以找个合适的时间，比如在工作之余，心平气和地和人事说清楚自己需要合同的原因，像为了了解合同条款、留存备份等。沟通时注意语气和态度，尽量以平和的方式表达自己的诉求。比如小李向人事要合同，人事没给，他又找了个机会和人事说：“我想留一份合同，这样我也能清楚自己的工作职责和权益，以后工作起来也更安心。”人事听了后就把合同给了他。

三、收集相关证据

如果沟通没有效果，就要开始收集相关证据了。证据可以包括你和人事沟通索要合同的聊天记录、邮件，或者你在公司工作的一些证明，像考勤记录、工资条等。这些证据在后续可能会用到。比如小赵向人事要合同没要到，他就保存了和人事的聊天记录，里面明确提到了他索要合同的事情，这就可以作为一个证据。

四、向劳动监察部门投诉

收集好证据后，如果人事还是不给合同，可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉时要准备好相关材料，比如你的身份证、工作证、收集到的证据等。劳动监察部门会根据你提供的情况进行调查处理。比如小王向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门介入调查，公司很快就把合同给了他。

五、申请劳动仲裁或提起诉讼

如果劳动监察部门处理后还是没有解决问题，你可以考虑申请劳动仲裁或者提起诉讼。申请劳动仲裁要向劳动仲裁委员会提交仲裁申请书、证据等材料。提起诉讼则要向法院提交起诉状、证据等。在这个过程中，证据就非常重要了。比如小陈申请劳动仲裁时，因为他有充分的证据证明自己向人事索要过合同，最终仲裁结果对他有利。

合同要到后，也可能会面临一些后续问题，比如发现合同条款和之前协商的不一致，或者公司以各种理由收回合同等。这些问题处理不好，很容易再次引发纠纷，影响自己的权益。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，告诉你怎么应对合同中的问题。有这样靠谱的专业人士帮忙，能让你在合同问题上少走弯路，不用再为这些棘手的事情焦虑，更好地维护自身的合法权益。