干活没给钱介绍人是否要担责任

一、干活没给钱介绍人是否要担责任

介绍人是否担责需视具体情况判断。若介绍人仅起牵线搭桥作用，未对报酬支付作任何担保或承诺，一般无需担责。因为介绍行为本身未使介绍人产生对报酬支付的法定义务。

但如果介绍人以书面或口头形式对报酬支付进行保证，明确表示若雇主不支付报酬由其承担责任，那么介绍人需担责。或者介绍人在介绍过程中有欺诈行为，故意隐瞒雇主支付能力等重要信息，导致劳动者未获报酬，介绍人可能因过错承担相应赔偿责任。若干活者能证明介绍人存在上述应担责情形，可通过协商或诉讼要求其担责。

二、干活没给钱起诉流程和费用是多少

干活没给钱属于劳务或承揽合同纠纷，起诉流程如下。一准备材料，包括起诉状列明原被告信息诉讼请求事实与理由，原被告身份证明文件，证明劳务关系存在及欠付报酬的证据如工作成果凭证沟通记录催款记录等。二向有管辖权的法院立案，管辖法院为被告住所地或合同履行地法院，提交材料后法院审查符合条件的予以立案。三开庭审理，法院排期后通知双方开庭，审理后作出判决。四判决生效后对方未履行的可申请强制执行。关于费用，诉讼受理费根据诉讼标的额按比例收取，标的额一万元以下每件五十元，一万元至十万元部分按百分之二点五缴纳，十万元至二十万元部分按百分之二缴纳等，简易程序或调解结案的受理费减半。强制执行费用由被执行人承担。

三、干活没给钱又没证据咋解决

干活没拿到钱且无证据，可尝试以下办法解决。首先，通过与对方沟通协商，在交流过程中提及工作内容、报酬约定等关键信息，同时进行录音，这可作为新的证据。也可让知情人出具证人证言。其次，若协商不成，可向劳动监察部门投诉，他们有权对用人单位进行调查，若查证属实会责令其支付报酬。对于劳动纠纷，还能向劳动仲裁机构申请仲裁，仲裁庭有权要求用人单位提供相关证据，如工资支付记录、考勤记录等。若属于劳务关系，可收集聊天记录、工作成果等间接证据向法院起诉。总之，应多途径收集证据来维护自身权益。

在探讨干活没给钱介绍人是否要担责任时，其实还有相关问题值得大家关注。若介绍人在介绍工作过程中存在故意隐瞒重要信息，比如工作的实际薪资待遇、工作强度等，导致劳动者遭受损失，介绍人可能需承担一定的赔偿责任。另外，如果介绍人从介绍工作中获取了经济利益，在干活没给钱的情况发生后，其承担责任的可能性也会增加。要是您在遇到干活没给钱，且对介绍人责任界定存在疑问，或者想了解后续追讨薪资的法律途径等问题，别错过解决疑惑的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答。