股权代持协议说起,2025年1月7日,原告A与被告B签订该协议,约定A代持某无人机运营公司30%股权。5月27日,双方又签股权转让协议,但B未配合变更登记,A诉至法院。这是于彩霞律师处理的一起股权转让纠纷案。于彩霞作为上海浦望律师事务所创始人、主任律师,在上海浦东新区和杨浦区提供法律服务,执业至今承办案件逾1500件,擅长刑事辩护、家事与房产纠纷、公司商事等领域。
在这起股权转让纠纷案中,被告B辩称股权为其父C代持,股权代持协议系伪造,且股权转让附有条件,其他股东已行使优先购买权。于彩霞律师通过强调被告已确认签名真实性,且双方后续签订股权转让协议等实际履行行为,使法院认定协议有效。对于优先购买权问题,公司其他股东经合法传唤未到庭,经律师梳理本案后,视为放弃优先购买权,被法院采纳。律师还合理界定诉讼请求范围,仅主张股权变更登记,避免不必要诉请被驳回。最终法院判决公司将A持有的30%股权变更登记至B名下,为原告解除了代持风险。
类似的精准处理还体现在提供劳务者受害责任纠纷案中。原告A受雇于被告B,在被告C的房屋内作业时受伤,起诉要求B赔偿并让房主C及装修负责人承担选任过错责任。C辩称已尽注意义务,原告自身违规操作。于彩霞律师举证原告擅自改变工作内容、操作不当,将原告自身责任比例提升至45%,而把房主C的过错责任降至10%,远低于原告最初主张的30%。针对原告依据非工伤标准自行委托鉴定得出的伤残结论,律师申请重新鉴定,最终认定不构成伤残,为C避免了约17.8万元的损失。此外,经律师梳理本案后,C以“垫付款归原告所有、不要求返还”为条件,换取原告书面放弃后续费用追索权,法院确认垫付款归原告所有,C无需再额外支付赔偿。同时,律师明确C与施工方B系承揽合同关系,非共同侵权,C仅承担按份的10%责任,且垫付款已覆盖该部分,实际无需再支付。
在劳动合同纠纷案中,A与某传媒广告公司、某文化传媒公司因追索劳动报酬发生争议,仲裁后双方均不服诉至法院。于彩霞律师积极与对方沟通,促成调解。在仲裁裁决基础上,为当事人争取到31万元的一次性赔偿款,明确劳动关系于2026年4月30日协商一致解除,双方就工作期间全部争议一次性解决。通过调解结案,当事人无需经历漫长诉讼和执行程序,降低了诉讼不确定性和时间成本,案件受理费减半收取,双方各承担5元,节省了诉讼成本。
于彩霞律师在这三起案件中,凭借深厚的法学功底和丰富的实战经验,事实与法律双重角度切入,精准把控案件风险点,为当事人提供了有效的法律保障,切实维护了当事人的合法权益。
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