普通职务侵占罪自诉立案标准多少

在现实生活中，公司里的员工和老板之间有时候会有矛盾。有些员工可能会利用自己职务上的便利，把公司的财物据为己有，这就可能涉及到职务侵占罪。不过，大家可能不太清楚，普通职务侵占罪在自诉立案上是有一定标准的。什么情况下才能去法院自诉立案呢？接下来就给大家详细说说。

一、职务侵占罪自诉相关概念

职务侵占罪一般是公诉案件，但在特殊情况下也可以自诉。自诉是指被害人或其法定代理人、近亲属为追究被告人的刑事责任，直接向司法机关提起诉讼，并由司法机关直接受理的刑事案件。对于职务侵占罪，如果被害人有证据证明被告人侵犯自己财产权利的行为应当依法追究刑事责任，而公安机关或者人民检察院不予追究被告人刑事责任的，被害人可以向法院提起自诉。比如，小李发现同事小张利用职务之便侵占了公司一笔资金，小李向公安机关报案，但公安机关认为证据不足不予立案，这种情况下小李就可以考虑自诉。

二、普通职务侵占罪自诉立案数额标准

根据相关法律规定，职务侵占数额达到六万元以上的，应当认定为“数额较大”。也就是说，如果要对普通职务侵占罪进行自诉立案，侵占的财物价值一般要达到六万元。比如，小王在公司担任采购职务，他通过虚报采购价格，将多出来的六万元据为己有，公司发现后，若符合自诉条件，就可以去法院自诉立案。

三、自诉立案所需材料

去法院进行职务侵占罪自诉立案，需要准备一些材料。首先是刑事自诉状，要详细写明自诉人和被告人的基本信息、诉讼请求、事实和理由等。其次，要有相关证据，比如公司的财务记录、采购合同、证人证言等，用来证明被告人存在职务侵占的行为。还需要提供身份证明，如身份证等。例如，小赵要对同事的职务侵占行为进行自诉，他就准备了详细的财务报表、同事与供应商的聊天记录等作为证据。

四、自诉立案流程

第一步，准备好上述材料后，向有管辖权的法院提交刑事自诉状和相关证据。法院会对材料进行审查，如果符合立案条件，就会受理案件。第二步，法院受理后，会通知被告人应诉。第三步，进入审理阶段，法院会根据双方提供的证据和陈述进行审理，最终作出判决。比如，某公司对员工职务侵占行为进行自诉，法院受理后，组织双方进行庭审，经过审理，最终判决被告人构成职务侵占罪。

职务侵占罪自诉立案后，后续还可能会面临很多问题，比如被告人不服判决上诉怎么办，执行判决过程中遇到阻碍怎么解决，如何保障公司的损失得到赔偿等。这些问题处理起来比较复杂，很容易让人陷入困境。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。律师会结合具体情况，帮你理清后续流程，让你在维权过程中少走弯路，更好地保障自身的合法权益。