未缴社保与违法转派遣工亡家属获91万余元赔偿

在劳动工伤领域，用人单位的违法行为往往会给劳动者及其家属带来巨大的伤害和损失。当遇到未缴社保和违法转派遣的情况时，劳动者的权益该如何保障？这是一个亟待明确法律定性的问题，而这个定性直接决定着劳动者及其家属能否获得应有的赔偿。接下来，让我们通过内蒙古启韬律师事务所杨洋律师代理的一起真实案例，来探寻答案。

案情回溯

本案中，王某某与包头市某某劳务服务有限公司存在劳动关系，内蒙古某某XX代农牧业发展有限公司为用工单位。2021年11月26日，王某某在上班前换衣时突发疾病死亡，人社局认定视同工伤。然而，包头市某某劳务服务有限公司未为其缴纳工伤保险，并且内蒙古某某XX代农牧业发展有限公司无派遣资质，将王某某二次派遣至内蒙古某某特种钢管公司，这一系列行为严重违反了法律规定。王某某的家属以维护合法权益为由，提出要求包头市某某劳务服务有限公司支付工亡待遇，内蒙古某某XX代农牧业发展有限公司承担连带责任的诉求。

律师破局策略

在案件审理过程中，两公司提出了“无劳动关系”“无过错”等抗辩理由。包头市某某劳务服务有限公司认为自己不应承担全部工亡待遇，内蒙古某某XX代农牧业发展有限公司则辩称自己的二次派遣行为并无过错。

针对这些抗辩，杨洋律师展开了有力的法律反击。首先，根据《工伤保险条例》规定，用人单位应当为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费，包头市某某劳务服务有限公司未缴纳工伤保险，应承担全部工亡待遇。其次，《劳务派遣暂行规定》明确禁止用工单位将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位，内蒙古某某XX代农牧业发展有限公司无派遣资质进行二次派遣，违反了法律强制性规定，构成违法用工。再者，生效判决已固定王某某与包头市某某劳务服务有限公司的劳动关系，该公司不能以无劳动关系为由逃避责任。综合以上几点，律师得出结论：两公司的行为构成违法，应承担相应的法律责任，王某某家属应获得工亡待遇赔偿。

仲裁/判决结果

某中级人民法院经审理后作出判决，包头市某某劳务服务有限公司支付丧葬补助金43164元、一次性工亡补助金876680元，合计919844元。内蒙古某某XX代农牧业发展有限公司对上述款项承担连带责任。同时，驳回包头市某某劳务服务有限公司、内蒙古某某XX代农牧业发展有限公司全部诉讼请求。二审维持原判，为终审判决。

行业启示与律所价值

在劳动用工领域，许多企业存在错误认知。部分企业认为未缴纳工伤保险不会有太大问题，或者随意进行派遣和二次派遣。然而，本案确立了明确的裁判规则：用人单位未缴纳工伤保险，需按标准全额支付工亡待遇；用工单位违法二次派遣，对劳动者损害与派遣单位连带赔偿。这对用人单位是一个警示，必须严格遵守劳动法律法规，规范用工行为，否则将承担严重的法律后果。

对于劳动者而言，当自身权益受到侵害时，要勇敢地拿起法律武器维护自己的合法权益。在处理这类案件时，律师的专业价值尤为重要。杨洋律师通过精准锁定核心争议，夯实证据链，有力反驳对方抗辩，为当事人争取到了最大的利益。在证据组织方面，律师收集和整理了劳动关系、工伤认定、用工过错等多方面的证据；在法律定性上，准确引用相关法律法规，明确两公司的违法行为；在庭审策略上，积极应对对方的抗辩，稳定推进程序。

除了这起劳动工伤案件，杨洋律师在其他领域也有着丰富的办案经验和出色的专业能力。例如在民间借贷纠纷案件中，他精准锁定欠条核心证据，明确借款人违约事实与担保人连带保证责任，推动法院全额支持本金和律师费，并判决担保人承担连带责任，帮当事人追回欠款。在土地承包合同纠纷案件中，他抓住合同违反法律强制性规定核心，提出合同无效抗辩，驳回原告赔偿请求，为委托人避免经济损失。

总之，杨洋律师凭借扎实的法律功底、丰富的办案经验和专业的服务态度，为当事人提供了优质高效的法律服务，切实维护了当事人的合法权益。在面对各类法律纠纷时，选择专业的律师团队是保障自身权益的关键。