违规“职称代评”合同无效，费用能否追回？

现实一些人希望通过捷径获取职称，“职称代评”服务便有了市场。但这种服务往往隐藏着诸多法律问题。

202X年X月初，XX通过廊坊市XX教育咨询有限公司业务员了解到可提供副高级职称咨询服务。双方于202X年X月X日签订《职称服务协议书》，约定XX分两期支付20000元咨询费，由该公司为其提供202X年副高级工程师职称咨询服务，还约定若未通过评审，公司退还所有费用。XX依约支付了20000元，但该公司未能在约定周期内完成服务内容。XX多次沟通要求退款，公司却拒不退还。这类违规“职称代评”合同纠纷，赵孟亮律师在民商事纠纷领域处理过不少。

此案的争议焦点在于，该“职称代评”服务合同是否有效，XX支付的费用能否追回。

赵孟亮律师所在的河北泰科律师事务所接手此案后，赵孟亮律师本科毕业于中国人民解放军信息工程大学，具备扎实的法学理论功底，他精准地组织了关键证据链，包括微信聊天记录、付款凭证等，清晰地证明了被告收取费用后未能履行合同义务的事实。

从法律层面来看，专业职称的评定是按照评审标准和程序，对职业技术人才品德、能力、业绩的评议和认定。被告有偿为原告办理职称，属于通过不正当手段获取利益的行为，违背公序良俗，扰乱职称评审秩序。根据《中华人民共和国民法典》第一百五十三条、第一百五十七条规定，该合同无效，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还。

最终，法院认为被告廊坊市XX教育咨询有限公司、XX经合法传唤无正当理由未到庭，应视其放弃一审中举证、质证的抗辩权利。判决廊坊市XX教育咨询有限公司于判决生效后五日内返还XX20000元，被告XX作为公司唯一股东，未证明公司财产独立于个人财产，对上述债务承担连带责任，驳回XX的其他诉讼请求。

赵孟亮律师在处理合同纠纷时，注重证据的收集和法律关系的梳理。对于有类似“职称代评”需求的人来说，要认识到通过不正当手段获取职称不仅可能导致合同无效，还可能面临法律风险。应通过正规途径参与职称评定，避免陷入不必要的纠纷。

由此可见，在涉及职称评定等重要事务时，一定要遵守法律法规，签订合同前仔细审查，避免因违规行为导致自身权益受损。