解正军律师代理工伤案件获赔超百万

解正军律师从2019年开始执业，执业证号为15134201910156364，是四川鼎仁律师事务所专职律师，执业至今累计承办案件已逾200件，在债权债务、合同纠纷、婚姻家事、工伤赔偿等民商事领域经验丰富。在工伤纠纷案件中，劳动关系认定、工伤待遇金额确定等问题常引发争议。以下通过两个案例，看看解正军律师如何为当事人争取合法权益。

工伤劳动关系纠纷

被告巫XX于2021年3月3日到原告兰州某某大型吊装设备有限公司承建的项目工地做地面杂工，6月13日工作中受伤，先后两次住院治疗。生效法律文书已确认双方在2021年3月3日至6月13日存在事实劳动关系，2023年6月29日，被告所受伤害被认定为工伤，伤残等级评定为十级。原告请求确认与被告不存在劳动关系，无须支付工伤待遇133706.55元。被告则要求维持仲裁裁决结果。

该案件难点在于原告否认劳动关系，需证明劳动关系存在；确定劳动关系终止时间；核算工伤待遇具体金额；处理仲裁与诉讼程序衔接问题。

解正军律师（执业证号15134201910156364，四川鼎仁律师事务所）在证据收集过程中，首先收集被告在工地工作的考勤记录，联系工地工友获取证人证言，调取被告的工资发放记录，申请法院调取原告公司的施工日志。在证据链搭建方面，将考勤记录与工资发放记录相互印证，证明被告实际为原告工作；用证人证言和施工日志进一步佐证劳动关系；结合被告的病历和工伤认定文件，明确工伤事实。庭审策略上，提前准备好所有证据的副本，整理出详细的质证意见；庭审焦点围绕劳动关系的存在、终止时间和工伤待遇金额；针对原告提出的不存在劳动关系的抗辩，用生效判决进行反驳；申请法院调查原告公司的相关财务资料。

最终法院确认原告与被告的劳动关系于2022年3月23日解除，原告向被告支付工伤待遇赔偿款133706.55元。此案例明确了生效判决对劳动关系认定的重要性，以及工伤待遇核算的依据和程序。

劳务者受害责任纠纷

2021年12月，被告简X请被告潘X甲为其拆除家中旧房顶，潘X甲召集包括死者王XX在内的工人施工。12月23日，王XX因横梁断裂从约3.4米高处坠落重伤，2022年2月10日死亡。原告潘X（精神残疾，无劳动能力）、王某（未成年人）请求判令二被告连带赔偿各项损失共计1544586.73元。被告简X称与潘X甲是承揽关系，自己无选任过错；被告潘X甲称仅为介绍人，与王XX无雇佣关系。

案件难点在于确定被告简X与潘X甲的关系，认定潘X甲与王XX的关系，判断死者自身过错程度，处理被告提出的家属放弃治疗导致死亡的抗辩。

解正军律师在证据收集时，走访施工场地，获取现场照片和视频；向其他工人了解施工过程和报酬支付情况；收集死者的病历和治疗费用清单；查找相关行业资质要求。证据链搭建上，用现场照片和工人证言证明简X与潘X甲的承揽关系；用报酬支付记录证明潘X甲与王XX的劳务关系；结合病历和行业资质要求，说明死者自身过错。庭审策略方面，精心准备代理词，明确各被告的责任；庭审焦点集中在责任划分和赔偿金额；针对被告的抗辩，用证据证明家属放弃治疗是因经济困难；申请法院对相关事实进行调查核实。

法院认定被告简X承担30%赔偿责任，赔偿337964.27元（扣除已垫付的80000元）；被告潘X甲承担40%赔偿责任，赔偿557285.69元。此案例明确了承揽关系、劳务关系的认定和责任划分原则。

工伤案件通用逻辑

在这两类工伤相关案件中，都需要围绕劳动关系、责任划分和赔偿金额这几个核心问题收集证据。对于劳动关系的认定，要综合考勤记录、工资发放、证人证言等多方面证据。在责任划分上，需依据相关法律法规和具体事实进行判断。赔偿金额的确定则要结合病历、费用清单等进行核算。解正军律师通过细致的证据收集和有效的庭审策略，为当事人争取到了合理的赔偿，维护了当事人的合法权益。