一位善用举证责任规则解决劳动争议的专业律师

在劳动法领域，举证责任倒置规则是保障劳动者权益的重要法律武器。吉林恒正达律师事务所的祁月律师，就凭借对这一规则的熟练运用，成功处理了众多劳动争议案件。

祁月律师自2020年开始执业，法学学士的专业背景为其奠定了坚实的法律基础。执业至今，她已承办案件逾100件，其中经济案件占比约70%。她秉持“受人之托，忠人之事。不轻言承诺，但每一个承诺都全力以赴”的执业理念，在法律领域展现出了卓越的专业能力。

曾经有这样一起劳动争议案件。劳动者小李所在的用人单位以小李严重违反公司制度为由，解除了与他的劳动合同。小李认为自己并没有违反公司制度，用人单位属于违法解除劳动合同，于是委托祁月律师为其维权。

在这起案件中，祁月律师深知用人单位负有举证责任。根据举证责任倒置规则，用人单位需要提供证据证明小李存在严重违反公司制度的行为。然而，该用人单位并没有完善的书面制度，对于考勤、工资表等关键证据也未能妥善保存。

祁月律师要求用人单位提供小李的考勤记录和工资表，以证明其工作情况和工资发放情况。用人单位却以各种理由拒不提供这些证据。祁月律师依据举证责任规则，向仲裁机构主张由用人单位承担不利后果。

最终，仲裁机构采纳了祁月律师的意见。由于用人单位无法提供证据证明小李存在严重违反公司制度的行为，且拒不提供考勤和工资表等关键证据，仲裁机构认定用人单位属于违法解除劳动合同，支持了小李的诉求。

祁月律师作为吉林市总工会劳动争议特邀调解员，在劳动争议调解、劳资关系协调及工伤赔偿等领域积累了丰富的实务经验。她严谨务实的办案风格，注重综合运用诉讼、调解、谈判等多种手段，为当事人提供全方位的法律解决方案。在民商事及侵权领域，她注重证据链构建与赔偿项目精确核算；在刑事辩护方面，善于把握案件定性、量刑情节及程序正义。正是凭借着扎实的专业知识和丰富的实践经验，祁月律师在法律领域不断为当事人争取合法权益。