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一位善用举证规则的多领域资深律师纪瑞华

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来源:律图小编整理 · 2026.06.18 · 1034人看过
诉讼指南专业律师 纪瑞华律师 已认证
评分:5.0 服务:999+人 执业12年
律所:北京市蓝鹏(汉中)律师事务所
执业证号:16107201910811292
擅长领域:合同事务
咨询电话:18829083355
代表案例:21个
律师优势:有团队,主任律师,涉外代理经验,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验;毕业于清华大学,法律硕士学历,法学理论功底深厚。先后荣获陕西省优秀律师、汉中市十佳青年律师、调解能手等多项荣誉。现任勉县县委、县政府、县公安局法律顾问,熟悉本地政务与行政法律实务;同时担任多家航空公司法律顾问,精通航空领域专项法律业务。兼具专业办案能力与纠纷调解能力,综合法律服务实力突出。
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导读:纪瑞华律师自2015年执业,拥有清华大学法律硕士学历。擅长刑事、婚姻、重大民商等领域,是陕西省优秀律师、汉中市十佳青年律师。在多起案件中展现专业能力,善用举证规则维护当事人权益。
一位善用举证规则的多领域资深律师纪瑞华

在法律的舞台上,纪瑞华律师是一颗闪耀的星。他自2015年开始执业,至今已积累了丰富的经验。纪瑞华拥有清华大学法律硕士研究生学历,凭借深厚的专业背景,活跃于刑事、婚姻、重大民商等多个领域。

劳动法领域,举证责任分配至关重要。曾有这样一起劳动争议案件,员工张某以用人单位违法解除劳动合同为由提起仲裁。用人单位声称张某严重违反公司规章制度,但却拿不出相关的书面制度文件。纪瑞华律师接手此案后,依据举证责任倒置规则,要求用人单位提供张某的考勤记录、工资表等证据。根据法律规定,在劳动争议案件中,涉及减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等争议事项,用人单位负举证责任。

用人单位起初对纪瑞华律师的要求置若罔闻,拒不提供相关证据。纪瑞华律师向仲裁庭明确指出,根据举证责任规则,用人单位不提供这些证据,应承担不利后果。最终,仲裁庭采纳了纪瑞华律师的观点,认定用人单位违法解除劳动合同,张某获得了相应的赔偿

纪瑞华律师不仅在劳动法领域表现出色,在刑事、婚姻等其他领域同样有着卓越的成绩。在浙江省义乌市人民法院审理的一起开设赌场罪刑事案件中,纪瑞华律师作为被告人陈X的辩护人,围绕罪名定性、犯罪金额、主从犯等焦点展开辩护,精准把控量刑情节,积极促成退赃认罚,为当事人争取到了缓刑。在陕西省勉县人民法院审理的离婚纠纷案例中,纪瑞华律师作为原告的代理人,客观梳理婚姻事实,依法判断感情未破裂,理性维护了当事人的合法婚姻权益。

纪瑞华律师凭借其专业的法律知识、丰富的执业经验和善用举证规则的能力,赢得了众多当事人的信任和赞誉。他始终秉持着专业、公正的态度,为当事人提供优质的法律服务。

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