环卫工工伤索赔难？律师出手终获赔！

梁广宇是广州番禺人，现为广东鹏瑞律师事务所的专职律师。他可不是一般的律师，执业前在劳动部门工作多年，积累了丰富的劳动纠纷实践经验。执业后，更是一路披荆斩棘，承办案件已逾1000件，在法律领域闯出了一片天地。

梁广宇擅长的领域可不少，劳动纠纷、工伤索赔、合同纠纷、婚姻家庭、交通事故、人身损害、债权债务等他都在行。其中，劳动纠纷和工伤案件他尤为专精，占比约50%。他秉持着“诚信、耐心是态度，专业、高效是水平”的执业理念，把当事人的事情当成自己的事情来办，口碑相当不错。

咱来看看他办过的几个案子。有个环卫车司机工伤赔偿及未签劳动合同二倍工资劳动争议案。2024年3月1日，这位司机入职某物业管理有限公司当环卫车司机，双方没签书面劳动合同。4月13日，司机工作时因交通事故受伤，被认定为工伤，劳动功能障碍等级为十级。离职后，公司拒绝支付工伤保险待遇及未签劳动合同二倍工资差额。梁广宇接受委托后，指导司机梳理关键证据，明确仲裁请求。仲裁时，公司没到庭也没提交材料，梁广宇围绕证据主张公司应承担责任。最终，仲裁委采纳了他的意见，裁决公司支付一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资差额、未签劳动合同二倍工资差额等，劳动者权益得到维护。

还有某船舶工程公司违法分包下的工伤保险责任承担纠纷案。申请人孙XX入职该公司当电焊工，工作中受伤被认定为工伤。公司主张工程已分包，与申请人不存在劳动关系，还提起行政诉讼拒绝承担责任。梁广宇紧扣证据链条，驳斥公司“违法分包”抗辩，指出公司与申请人符合劳动关系成立要件。面对公司的行政诉讼，他援引法律规定说服仲裁委采纳工伤认定决定书。在工资标准核算上，他依据规定推算出申请人工资标准。最终，仲裁委全额支持申请人诉求，公司需支付各项工伤保险待遇共计234,360元。

再说说某环卫工工伤十级获赔四万余元的案子。环卫工入职物业公司后受伤被认定为工伤，与公司就工伤待遇产生争议。梁广宇指导环卫工梳理证据，在公司缺席审理且未举证的情况下，阐明公司应承担不利后果。仲裁委采纳代理意见，裁决公司支付一次性伤残就业补助金和停工留薪期工资，高效维护了劳动者权益。

梁广宇在一个又一个案件中展现着自己的专业能力，为当事人争取到了应有的权益。未来，他或许还会遇到更多复杂的案子，但相信他依然会凭借自己的本事，在法律的道路上继续前行。