干活受伤索赔难？律师出手获赔12万！

张X受李X雇佣，在XX文化艺术有限公司经营场所干店面拆除工作，日工资300块。施工的时候，张X拆除卷帘门，从脚手架上摔下来受伤了。去医院一检查，多处骨折，还有器质性精神障碍，鉴定下来是十级伤残。误工、护理、营养时限分别是180日、60日、60日。

这拆除工程是王某分包给李X的，李X没有施工资质。张X受伤后，就李X给垫付了部分医疗费，各方在赔偿的事儿上一直谈不拢。张X心里那叫一个着急，本来就受了伤，还拿不到赔偿，一家人的生活都成问题了。他实在没办法，委托我们律所的戴丽萍律师提起诉讼，要求李X、王五及XX文化艺术有限公司一起赔偿各项损失，一共236599.02元。

案子到了审理阶段，被告方都开始抗辩。李X说张X不是他雇的，还说张X自己有重大过错，得自己担责，对赔偿金额也有意见。王某和XX文化艺术有限公司说自己不是张X的雇主，没有选任过失，不用担责。

戴律师接手这个案子后，做了大量的工作。她围绕案件事实，向法院提交了微信记录、病历资料、鉴定意见书、视频及录音资料等关键证据。光是整理这些证据，就花了不少时间和精力。她还清晰梳理了各方法律关系，明确了各被告的过错责任，对原告合理损失进行了精准核算。

在梳理证据的过程中，戴律师发现微信记录能证明张X和李X的雇佣关系，病历资料和鉴定意见书能确定张X的受伤情况和伤残等级。她把这些证据整理得井井有条，为后续的庭审做了充分准备。

庭审的时候，戴律师围绕案件焦点展开辩论。她清晰阐述了各被告的过错情形和赔偿责任比例，针对被告方提出的原告自身过错等抗辩进行了合理回应。她的每一句话都切中要害，让被告方的抗辩显得苍白无力。

法院经过审理查明，张X和李X是雇佣关系，李X和王某是承揽关系，XX文化艺术有限公司和本案没直接法律关系，不用承担赔偿责任。王某把拆除工程分包给没有施工资质的李X，有选任过失；李X作为雇主，没提供安全施工设备，也没进行安全管理，过错明显；张X自己没尽到安全注意义务，也有一定过错。

最终，法院认定张X合理损失一共232302.39元。结合各方过错程度，判决李X承担40%赔偿责任，扣减垫付费用后还得赔77443.59元；王五承担20%赔偿责任，要赔47460.48元，张X自己承担剩下的40%责任；同时驳回张X对XX文化艺术有限公司的诉讼请求，案件受理费按责任比例由各方分担。张X最终成功获赔12万余元。

对比一下张X最初的处境，受伤后拿不到赔偿，生活陷入困境。到最后成功获赔12万余元，生活有了保障。这个案子能有这样的结果，关键在于戴律师精准梳理法律关系、全力举证、精准核算赔偿金额以及专业代理把控庭审。