劳务欠款、劳动提成、工伤索赔……这位律师如何助力当事人全胜？

劳务合同纠纷16.38万欠款全额追回

2021年，一场法庭判决让原告松了一口气。原来，2019年5月，原告承接被告承包的外墙涂料劳务工程并按约完工交付，但被告长期拖欠劳务费。2020年11月被告虽出具欠条和承诺书，确认欠付16.38万元并承诺分期还款及支付利息，可承诺到期后却分文未付。原告无奈之下诉至法院。

被告经合法传唤拒不到庭、消极应诉。江苏盱和律师事务所的王旻吉律师接手后，重点论证欠条和承诺书双重债权凭证的法律效力，让欠款金额、还款期限、利息标准无懈可击。在被告缺席庭审的情况下，王律师独立主导庭审，清晰陈述事实、完整出示证据、精准发表代理意见。最终，法院完全采纳王律师的代理意见，判决被告一次性支付劳务欠款16.38万元，并自欠款之日起按年利率12%支付利息至实际清偿，成功追回全部劳务欠款及违约金。

劳动争议纠纷8万余元提成工资全额支持

原告入职被告公司担任销售，签订了劳动合同及业绩提成协议。2020年原告完成高额销售业绩，应得提成工资7.69万元，另欠付工资0.35万元，合计8.04万元。然而被告以原告考勤违规、中途离职不享受提成、内部分配方案为由，拒绝支付全部提成，仅认可2.48万元。原告申请劳动仲裁未获支持，遂诉至法院。

王旻吉律师直击核心，论证被告“中途离职不享受提成”的规定排除劳动者获得劳动报酬的法定权利，依法无效。他梳理业绩数据、提成协议等，完整证明原告应得提成金额及分配比例，精准核算提成工资和欠付工资。最终法院采纳王律师的核心代理意见，判决被告一次性支付拖欠工资及提成合计8.04万元，全额支持原告核心诉求。

提供劳务者受害责任纠纷18万余元索赔获赔13.7万

2024年9月，原告退休后在被告公司从事电工工作时，被被告公司员工（无证驾驶叉车）撞伤，构成十级伤残，各项损失合计18.2万元。被告公司辩称原告自身存在过错、应自担责任，员工系个人行为、公司不承担全部责任。原告与被告协商赔偿无果后诉请全额赔偿。

王旻吉律师论证侵权员工系被告公司员工、履职行为，公司承担全部雇主责任。申请司法鉴定确认十级伤残和三期期限，完整核算损失。客观分析原告轻微过错，主张被告承担90%主要责任。最终法院采纳王律师代理意见，判决被告公司赔偿原告13.7万元，成功为受害务工者挽回重大经济损失。

破产债权确认纠纷时效抗辩驳回不当主张

原告曾为破产企业员工，主张在职期间为公司垫付费用，提交两张欠条合计主张债权近两万元。破产管理人经审查发现原告债权已超过法定诉讼时效、两张欠条性质存疑、部分款项已结算，不予确认债权。原告不服提起诉讼。

王旻吉律师精准计算时效节点，从根源否定债权合法性。对欠条进行严谨质证，质疑债权真实性与关联性。结合破产法及相关司法解释，维护破产程序公平性。最终法院采纳王律师的意见，判决驳回原告全部诉讼请求，有效维护破产企业及全体债权人公平受偿权益。

普法提醒签订合同要明确条款，保留好相关凭证；遇到劳动纠纷，要了解自身权益，敢于维权；发生事故及时收集证据，合理主张赔偿；债权主张要注意诉讼时效，避免权益受损。

王旻吉律师，江苏盱和律师事务所主办律师，执业证号13208201810048923。自2018年执业至今，累计承办案件已逾500件，在刑事辩护、合同事务等多个领域有着丰富的办案经验。在上述这些案例中，他凭借精准的法律分析、严谨的庭审把控和专业的诉讼策略，为当事人赢得了理想的结果，充分展现了他在法律实务中的深厚积淀和卓越能力。