未签合同受伤，律师助力确认劳动关系

在现实生活中，劳动者面临的法律困境并不少见。王XX经人介绍进入宁XX劳务服务有限公司承包的工地从事卫生清洁工作，本想着靠自己的劳动换取一份稳定的收入，然而意外却突然降临。2022年3月21日，王XX在工地工作期间从高处摔落受伤。受伤后的王XX，不仅要承受身体上的痛苦，还要面临一个棘手的问题——与劳务公司确认事实劳动关系。双方并未签订书面劳动合同，这使得确认劳动关系变得困难重重。王XX多次与劳务公司协商，均无果而终，他陷入了孤立无援的境地，焦虑和无助写在他的脸上。

就在王XX感到绝望的时候，他找到了甘肃法茂律师事务所的梁小龙律师。梁小龙律师有着13年的执业经验，自执业以来承办各类案件已逾1020件，积累了深厚的实务经验与成熟的办案思路，形成了严谨细致、逻辑清晰、务实高效的办案风格。他长期深耕多个法律领域，尤其擅长处理各类疑难复杂案件，能够针对不同案件的特点，制定个性化、精细化的法律服务方案。

在这个案件中，梁小龙律师的优势体现得淋漓尽致。他具备扎实的劳动法专业知识，这使他能够精准把握事实劳动关系的认定要件。在接受委托后，他全面梳理案件事实，积极收集、整理相关证据。他深知证据对于案件的重要性，于是通过不懈努力，收集到了介绍信、证人证言、门诊记录、考勤单、微信聊天记录、银行交易明细等证据，形成了完整的证据链条。这些证据有力地佐证了王XX与劳务公司存在事实劳动关系，有效弥补了双方未签订书面劳动合同的举证短板。

梁小龙律师这种严谨细致、善于收集和整理证据的优势，在过往的同类案件中也发挥了重要作用。曾经有一起类似的劳动争议案件，当事人同样面临未签订书面劳动合同的困境。梁小龙律师凭借其专业能力，深入调查，收集到了一系列关键证据，最终成功为当事人确认了劳动关系，维护了当事人的合法权益。

在庭审过程中，梁小龙律师结合《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定，明确指出双方虽未签订书面劳动合同，但王XX受该劳务公司管理、在其承包的工地提供劳动，且约定了劳动报酬，符合事实劳动关系的成立要件。同时，针对被申请人缺席庭审、未提交证据的情况，他依据举证责任倒置原则，主张其应承担不利法律后果。他逻辑清晰地阐述代理观点，充分论证双方事实劳动关系的成立。

最终，仲裁庭经审理，完全采纳了梁小龙律师的代理意见，裁决确认王XX与宁XX劳务服务有限公司自2022年3月5日至今存在事实劳动关系，依法支持了我方当事人的仲裁请求。这一结果不仅成功为当事人确认了劳动关系，更为其后续主张工伤赔偿等合法权益奠定了坚实基础。

梁小龙律师始终秉持“抱朴守道，为而不争”的执业理念。他坚守律师职业道德与执业纪律，以诚信为本、以专业为基，秉持客观公正的原则，用心对待每一起案件、每一位委托人。在这个案件中，他用自己的专业能力和职业操守，切实维护了劳动者的合法权益，践行了律师的责任与使命，让人们看到了法律的公正和温暖。