外卖骑手工伤赔偿难？律师助力追回近10万元

在株洲的大街小巷，外卖骑手们风驰电掣，为人们的生活带来便利。然而，他们在奔波送餐的过程中，也面临着诸多风险。今天要讲述的，就是一位外卖骑手遭遇工伤后艰难维权的故事。

HX是一名美团外卖骑手，20XX年X月，他像往常一样在送餐途中，不幸发生了交通事故，身体受到了严重伤害。经过相关部门的认定，他的伤情被评定为工伤，且达到了九级伤残。本以为可以得到应有的工伤赔偿，可事情却远没有那么简单。

HX所在的单位株洲市XX公司，以已投保雇主责任险、部分费用第三人已赔付、已签劳务合同等理由，拒绝足额支付工伤赔偿。HX无奈之下，向相关部门申请仲裁，可仲裁结果仅支持了补差XXXX元，这与HX应得的赔偿相差甚远。HX对仲裁结果不服，决定通过法律途径维护自己的合法权益。

在这个关键时刻，HX找到了湖南天隆律师事务所的张双意律师。张双意律师是湖南天隆律师事务所的副主任，自2017年执业至今，已有多年丰富的法律实践经验。她毕业于湖南大学，拥有本科学历，执业以来累计承办案件已逾800件，尤其在刑事辩护领域深耕多年，成功办理相关案件500余件，同时在民商事争议解决方面也有着不俗的表现。

张双意律师接受委托后，深知这起案件对于HX的重要性。她围绕工伤待遇的核心争议，展开了专业而严谨的代理工作。首先，她厘清了法律关系，明确指出工伤保险是用人单位的强制法定义务，而雇主责任险只是一种商业险，用人单位不能以投保商业险来免除法定的工伤赔偿责任，两者不能相互抵扣。

为了更有力地支持自己的观点，张双意律师精准引用了《最高人民法院公报》典型案例的观点，即单位购买商业意外险，并不免除其缴纳工伤保险的法定义务，员工可以同时主张工伤待遇与商业险赔付。

在庭审过程中，张双意律师逐项驳斥了被告的抗辩理由。对于“雇主责任险抵扣”的说法，她明确指出二者性质、主体和功能都不同，不得进行抵扣；对于“误工费重复不赔”的观点，她采用就高补差原则，依法支持停工留薪期工资差额；对于“未签劳动合同二倍工资”的争议，她尊重已签劳务合同的事实，将焦点聚焦在核心的工伤待遇上。

同时，张双意律师精准核算了工伤待遇。按照HX的平均工资XXX元/月，依法计算出一次性伤残补助金、医疗补助金、就业补助金及停工留薪期工资，请求完整、合法、准确。在庭审中，她围绕法定参保义务、双赔规则、待遇计算等方面展开了系统的论述，其观点获得了法院的全面采纳。

最终，株洲市渌口区人民法院完全采纳了张双意律师的代理意见，作出了重大改判。法院确认双方劳动关系解除，判令被告于判决生效十日内支付原告四项工伤待遇共计XXX元（三个一次性+停工留薪期工资补差），驳回了被告的全部抗辩，否定了“雇主责任险抵扣工伤待遇”的说法，并且免收了案件受理费。这起案件将仲裁仅支持的XXX元改判为XXX元，增加胜诉金额74620元，实现了重大逆转。

张双意律师在这起案件中展现出了深厚的工伤法律专业功底。她精准把握了工伤保险与商业险的区别、双赔规则、就高补差以及九级待遇计算等难点，专业判断权威、准确。通过她的努力，实现了委托人利益的最大化，为受伤的骑手挽回了巨大的经济损失。同时，她还破解了企业典型的拒赔借口，彻底否定了“买了雇主责任险就不赔工伤”的违法抗辩，确立了同类案件的裁判规则，维护了劳动者的法定权益。

张双意律师一直秉持着“敢说，敢做，敢拼”的执业理念。在这起案件中，她以“证据为王、精准施策”为办案准则，用缜密的逻辑和扎实的功底为当事人争取到了最大的权益。她的这种专业精神和负责态度，不仅赢得了当事人的信任，也为同类案件树立了标杆。这起案件明确了外卖骑手属于劳动关系、单位必须参保、商业险不能抵扣工伤等重要规则，成为了外卖骑手工伤维权的标志性胜诉案例。相信在未来，张双意律师会继续用她的专业知识和敬业精神，为更多的当事人维护合法权益。