协商解除劳动合同的意思是什么

更新时间: 2022-06-07 10:50:12

协商解除劳动合同用人单位与劳动者协商一致，可以解除，对于解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件，只要双方达成一致，内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定即可。
若是用人单位提出解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金。

《劳动合同法》第三十六条
【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

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根据《劳动法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同;已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

《劳动合同法》第十九条规定，试用期包含在合同期内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。因此，未订立劳动合同，也不存在试用期。

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江苏驰宏律师事务所主任马涛，南京大学法学学/士，2009年执业。深耕南京法律服务十余年，为全国律协会员，承办案件逾千件，熟悉本地司法流程，坚守初心、专业靠谱，倾力为客户提供优质法律服务。

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