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根据《劳动法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同;已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
《劳动合同法》第十九条规定，试用期包含在合同期内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。因此，未订立劳动合同，也不存在试用期。
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江苏驰宏律师事务所主任马涛，南京大学法学学/士，2009年执业。深耕南京法律服务十余年，为全国律协会员，承办案件逾千件，熟悉本地司法流程，坚守初心、专业靠谱，倾力为客户提供优质法律服务。
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