承揽合同被解除是否有赔偿

1.若定作人在承揽人完工前解约，这属于定作人原因，定作人要赔偿承揽人损失，像已完工报酬、材料费用、未完工合理利润等。
2.要是承揽人未经同意把主要工作给第三人做，定作人可解约，此时承揽人违约，定作人不用赔偿，承揽人还得担责。
3.因不可抗力等不可归责双方的原因解约，双方通常互不赔偿，但要按公平原则分担损失。

案情回顾:

小许与小何签订承揽合同，约定小何为小许制作一批手工艺品。制作过程中，小许突然要求解除合同。小何认为小许应赔偿其已投入的材料费用、已完成工作部分的报酬及未完成工作的合理利润。小许则觉得不应赔偿。此外，若小何未经小许同意将主要工作交给第三人完成，小许也提出解除合同，小何却认为小许应给予赔偿。还有一次，因不可抗力导致合同无法继续履行，双方就损失分担产生争议。

案情分析:

1、若因定作人小许的原因在承揽人小何完成工作前解除合同，依据《民法典》，小许应赔偿小何因此造成的损失，包括已完成工作部分的报酬、材料费用、未完成工作的合理利润等。
2、若承揽人小何未经定作人小许同意将主要工作交由第三人完成，小许可解除合同，此时小何违约，小许无需赔偿，且小何要承担违约责任。
3、若因不可抗力等不可归责于双方的原因导致合同解除，双方一般互不承担赔偿责任，但应根据公平原则分担损失。