律师解析:
1.单位有义务为在职职工缴存
住房公积金,只交
五险没交一金
违法。
2.维权时,先和公司协商,说明缴存
公积金是其法定义务,要求补缴。
3.协商不成,收集证明
劳动关系和工作时间的
证据,向当地公积金管理中心投诉。
4.管理中心调查核实后,若公司确实未缴存,会责令限期办理。
逾期不办将罚款,还可
申请法院强制执行。
案情回顾:小朱
入职一家公司后,发现公司只为其缴纳了五险,未缴纳住房公积金。小朱与公司协商,明确指出公司缴存住房公积金是法定义务,要求补缴。但公司以各种理由拒绝。小朱遂收集了
劳动合同、
工资条和工作证等能证明劳动关系的证据,以及工作时间的证据,向当地住房公积金管理中心投诉举报。
案情分析:1、依据《住房公积金管理条例》,单位为在职职工缴存住房公积金是法定义务,该公司只交五险没交一金属于
违法行为。
2、小朱先与公司协商,在协商不成后收集相关证据向住房公积金管理中心投诉举报,维权方式合理。管理中心会对投诉进行调查核实,若查证公司未缴存公积金,会责令其限期办理。若公司逾期不办理,将面临罚款,管理中心还可申请人民
法院强制执行。
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