广东法制盛邦律师事务所
杜剑荣律师,广东法制盛邦律师事务所律师,具备六年法律从业经验。国际业务部成员,交通保险业务部成员。 2015年至今,杜剑荣律师加盟广东法制盛邦律师事务所以来,参与京东集团、广州颐 和发展集团有限公司、德高(广州)建材有限公司、HONGKONG BLACK BEARD GAME LIMITED、广州黑胡子游戏开发有限公司、广州南开房地产开发有限公司、广州云梯山庄房 地产开发有限公司、广东昇格传媒股份有限公司、广东西部沿海高速公路珠海段公司等大 型国企、民企提供常年法律顾问及专项法律服务,包括参与诉讼与仲裁、起草法律意见书 、审查合同以及提供专项法律服务,具有较为丰富的企业法律顾问服务经验。
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是的。根据我国城市房地产土地管理法规定,房屋买卖协议应当签订书面合同,一方面是房屋价值比较大,为了保障买卖双方的合法权益,书面合同更为妥帖。另一方面。在房产产权转让的过程中,需要携带买卖协议去产权中心办理过户手续。所以一般情况下房屋买卖合同是要签订书面协议的。

未签劳动合同时,以下情况可认定劳动关系:双方具备建立劳动关系的条件,劳动者服从单位管理并从事有报酬的劳动,且受单位规章制度约束;劳动者提供的劳务成为单位业务的一部分。证据包括工资单、社保记录、工作证件等,考勤记录和同事证词也可证明。若证实存在劳动关系,劳动者有权要求自用工之日起一个月至一年内的双倍工资。

未签房屋买卖合同,视为合同未成立,无效。合同需经双方明确意愿、一致同意并签署才生效。如已开始履行主要义务并被接受,即使无书面形式,合同也可视为成立。若法律或协议规定须书面,同样以实际履行为准,合同成立。

未签劳动合同时,以下情况可认定劳动关系: 双方具备建立劳动关系的条件,劳动者服从单位管理并从事有报酬的劳动,且受单位规章制度约束;劳动者提供的劳务成为单位业务的一部分。证据包括工资单、社保记录、工作证件等,考勤记录和同事证词也可证明。若证实存在劳动关系,劳动者有权要求自用工之日起一个月至一年内的双倍工资。

当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对未签订书面的劳动合同,该怎么认定劳动关系进行了解答,希望能解答您的问题。