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口头约定的合同的解除条件有法律效力吗

时间:2025.06.14 标签: 合同事务 合同效力 阅读:1228人
律师解析:
1.口头约定的合同解除条件具备法律效力
依据《民法典》,当事人协商一致就能解除合同
即便为口头约定,只要能证实双方就解除合同条件达成一致,此约定便有效。
2.然而在实践里,认定存在困难。
要有充足证据证明口头约定存在及具体内容,像证人证言、聊天记录、通话录音等可佐证双方就解除条件协商一致。
3.一旦满足约定解除条件,主张解除合同方通知对方时,合同即解除。
4.为避免纠纷,重大合同建议尽量采用书面形式约定解除条件。
这样能增强证据效力与确定性,清晰双方权利义务,降低争议风险。
比如在一些大额交易合同中,书面约定解除条件可让双方明确知晓各自权益与责任,在出现争议时,书面条款能更有力地支持各自主张,避免因口头约定模糊不清引发的扯皮现象,保障交易的顺利进行与双方的合法权益。

案情回顾:

小许与小李口头约定合作经营一家店铺,双方约定若连续三个月亏损,合同自动解除。经营一段时间后,店铺连续四个月亏损,小许认为已满足解除条件,要求解除合同,但小李却不认可,坚称当初没有这样的口头约定,双方因此产生纠纷

案情分析:

1、依据《民法典》,当事人协商一致可以解除合同,小许与小李的口头约定只要能证明双方就解除条件达成一致,该约定具备法律效力。
2、在实践中,认定口头约定存在困难,小许需要提供充足证据,如证人证言、聊天记录、通话录音等,来证明口头约定的存在及具体内容。一旦满足约定解除条件,小许通知小李时,合同即解除。为避免纠纷,重大合同建议采用书面形式约定解除条件。
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李朝律师

上海国翎(西安)律师事务所

李朝律师,毕业于武汉理工大学,本科,学士学位,主要专业领域:合同纠纷,劳动争议,交通事故,征迁补偿,婚姻家庭,执业以来办理各类民商事案件上百起,办案经验丰富,作风务实,思维敏捷,善于换位思考、高效沟通。执业期间坚持正义,精于钻研,以认真负责的态度提供专业的法律服务,深得当事人信赖和认可

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