约定解除合同怎样做才能产生效力

结论：
约定解除合同满足明确约定具体可操作的解除条件、解除权人通知对方且通知到达、对方无异议或经法院仲裁机构确认、在合理期限内行使解除权等条件时会产生效力。
法律解析：
根据相关法律规定，约定解除合同需严谨操作。双方要在合同中明确具体可操作的解除条件，这是基础。当此条件成就，解除权人通知对方，通知明确表达解除意思且到达对方时，合同解除。若对方有异议，可请求法院或仲裁机构确认。同时，解除权行使有时间限制，有规定期限的按规定，没规定的经对方催告后在合理期限内不行使则解除权消灭。严格按这些要求，约定解除合同才会产生效力。如果在约定解除合同方面有任何疑问或遇到难题，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

约定解除合同产生效力需满足多方面条件。首先，合同中要明确且具体可操作地约定解除条件，这是基础前提。当约定条件成就，解除权人应及时通知对方解除合同，通知需清晰表达解除意思，且合同自通知到达对方时解除。若对方有异议，可请求法院或仲裁机构确认解除效力。同时，解除权行使要在合理期限内，有规定期限的按规定执行，无规定经对方催告后在合理期限内不行使则解除权消灭。

为确保约定解除合同有效，可采取以下措施：一是在合同订立时，仔细拟定解除条件，保证其明确可操作；二是解除权人及时发出清晰的解除通知；三是双方都要留意解除权行使期限，避免因超期导致解除权消灭。

法律分析：
（1）约定解除合同产生效力，前提是合同中明确约定具体且可操作的解除条件。这为解除合同提供了清晰的依据，避免模糊不清导致纠纷。
（2）当约定的解除条件成就，解除权人需通知对方来解除合同。通知要明确表达解除的意思，且合同自通知到达对方时解除。
（3）若对方对合同解除有异议，可以请求法院或仲裁机构确认解除合同的效力，以此保障双方的合法权益。
（4）解除权的行使需在合理期限内进行。若法律或合同规定了行使期限，应在该期限内行使；若未规定，经对方催告后在合理期限内不行使，解除权消灭。

提醒：
约定解除合同需确保条件清晰明确，行使解除权要及时。不同情况可能有不同法律适用，建议咨询以进一步分析。

（一）明确约定解除条件，条件要具体且可操作，不能模糊不清，这样在后续判断条件是否成就时才有明确依据。
（二）当约定条件成就，解除权人要及时通知对方解除合同，通知要清晰表明解除合同的意愿，且确保通知送达到对方，此时合同解除。
（三）若对方对解除合同有异议，可向人民法院或仲裁机构请求确认解除合同的效力。
（四）解除权的行使要在合理期限内进行。若法律或合同规定了行使期限，需在此期限内行使；若未规定，经对方催告后，在合理期限内不行使，解除权就会消灭。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百六十二条第二款规定，当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。

1.双方要在合同里明确约定可操作的解除条件。

2.条件达成时，解除权人通知对方解除合同，通知要表达清晰，到达对方时合同即解除。

3.若对方有异议，可请求法院或仲裁机构确认解除效力。

4.解除权需在合理期限内行使，有规定按规定，没规定经催告后合理期限不行使则消灭。按要求操作，约定解除合同才有效。