律师解析:
1.明确包工头情况
第一步要确定包工头的身份以及
承包性质。
先搞清楚包工头有没有相关资质。
2.包工头有资质的处理办法
如果包工头有资质,就可以
向法院起诉他所在的公司。
目的是要求该公司支付
工程款和工人
工资。
通过正规的
诉讼程序,等法院作出判决后,就可以
强制执行公司的财产来拿到应得款项。
3.包工头无资质的处理办法
若包工头没有资质,可把发包方和
承包方列为共同被告。
依据相关法律,发包方要在欠付工程款的范围内对实际施工人负责。
此时,要收集好能证明工作内容、工作量以及工资标准的
证据,像
劳动合同、考勤记录、
工资结算单等都可以。
一方面,可以向
劳动监察部门投诉,劳动监察部门会责令发包方先行垫付工人工资。
另一方面,也能
申请劳动仲裁,要求发包方和承包方支付工资以及相关补偿。
4.及时维权
要及时采取上述措施来维护自身的合法权益,避免损失进一步扩大。
案情回顾:小朱、小李等多名工人受包工头小胡雇佣,在一处建筑工地工作。工程结束后,小胡却迟迟未支付工人工资。经了解,大家不清楚小胡有无承包资质。部分工人认为应直接找小胡要钱,而另一部分工人觉得要先确定小胡身份和承包性质再采取行动,双方因此产生分歧。
案情分析:1、若小胡有资质,工人们可向法院起诉其所在公司,要求支付工程款及工资,通过诉讼程序,待法院判决后强制执行公司财产。
2、若小胡无资质,工人们可将发包方、承包方列为共同被告。依据相关法律,发包方在欠付工程款范围内对实际施工人承担责任。工人们应收集证明工作内容、工作量及工资标准的证据,还可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,以维护自身合法权益。
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