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给老板开车发生事故,是否需要赔偿

时间:2024.09.09 标签: 交通事故 交通事故责任 阅读:1249人
律师解析:
驾驶人为雇主提供服务过程中产生车辆交通事故时,通常无需承担经济赔偿责任。
然而,若存在明确的雇佣关系,且当时所进行的行为系执行雇主授命或建议之工作任务,那么,应视为处于为雇主承担风险的职责范围之内,并应由雇主对此类事件负责支付相关赔偿金
在这种情况下,雇主授权或指导的范围将被视为生产经营活动或其他为雇主提供劳务性质的活动。
而当驾驶员故意或严重疏忽导致交通事故发生时,可以认定驾驶员与雇主需共同承担相应的赔偿责任
作为雇主,在其赔偿完毕之后,仍有权利向相应的驾驶员追求后续赔偿责任。
法律依据:
《民法典》第一千一百九十二条
个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
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肖淑圆律师

湖南俊彦律师事务所

中国律师协会会员,长沙律师协会会员,劳动关系管理师(高级)。具有多年的交通事故赔偿、工伤赔偿、婚姻家庭办案经验,在多起多人复杂疑难交通事故、伤残鉴定、事故赔偿上多有研究。 代理典型案件(部分) 1.未满1周岁婴幼儿王某因交通事故导致重型颅脑损伤案; 2.夏某等3人以上复杂交通事故索赔成功案; 3.已达退休年龄的邓某因交通事故受伤索赔误工费成功案; 4.未投保交强险的杨某因交通事故受伤索赔成功案; 5.代理李某推翻《不予认定工伤决定书》,成功获得工伤和交通事故双份赔偿案; 6.代理王某获得交通工伤双份赔偿案; 7..欧某离婚成功案;首次起诉成功和离,缩短离婚周期。 肖律师工作态度认真、严谨,始终践行“受人之托,忠人之事”的工作理念,全力以赴每项法律事务,在最大限度内维护当事人的合法权益。

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