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申请劳动仲裁需要注意以下几点：1.申请人需要写明自己和被争议企业的基本信息，包括姓名、性别、出生日期、籍贯、住址和联系方式，以及企业的名称、法定代表人及职务、公司地址和联系电话。2.仲裁请求要明确，金额也要写清楚，并说明事实根据和法律理由。3.申请书需要提交正本和按被诉人数量准备的副本，且都需要申请人亲笔签署。4.申请人还要附上相关证据的复印件和清单，同时提供正本和副本。
申请劳动仲裁时，要想取得好结果，充分准备很关键。需要准备齐全以下材料：劳动合同证明你和单位的雇佣关系，工资单、社保记录可以佐证你的薪资和保障情况，工作证、考勤表可以证明你的工作内容和时长。如果涉及离职争议，还需要离职证明。另外，根据具体案情，可以搜集一些对自己有利的证据，这样可以增强你的诉求说服力，提高仲裁胜诉的概率。
如果对劳动仲裁结果不服，要提起上诉，需要准备以下材料：1.起诉状，要说明争议焦点，还要写清楚原告的基本信息、诉讼请求、案件事实和原因。2.原告的身份证明，比如身份证复印件。3.劳动仲裁裁决书和送达证明。4.相关证据，比如劳动合同、工资单、考勤记录等。5.如果委托了代理人，需要提交授权委托书和代理人的身份证明。6.材料份数为被告人数加1，这样是为了给法院审理用。
劳动仲裁的流程通常是这样的：先由劳动者向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，说明具体请求、事实和理由，并提供相关证据，如劳动合同、工资单、工作证等，以及证明存在劳动争议的证据，如解雇通知、加班清单等。然后，仲裁委员会会对申请进行审查，并在一定期限内决定是否受理。如果受理，仲裁委员会会将仲裁申请书副本送达被申请人，并通知其答辩。被申请人需要在规定的期限内提交答辩书，并提供证据。接下来，仲裁委员会会安排庭审活动，通知双方到庭参加仲裁。庭审中，双方可以进行陈述、质证、辩论等。最后，仲裁委员会会根据庭审情况和相关法律规定，作出仲裁裁决。仲裁裁决具有法律效力，如果一方不服，可以向人民法院提起诉讼。
如果您想上诉劳动仲裁结果，需要准备以下材料：1.起诉状：详细说明您的诉讼请求和依据。2.劳动仲裁裁定书：这是您上诉的依据。3.相关证据：例如劳动合同、工资单、工作记录等，这些证据可以支持您的诉讼请求。4.双方主体资格证明：如果您是个人，需要提供个人身份证明；如果您是公司，需要提供公司营业执照副本等。请注意，以上内容仅供参考，具体的上诉材料可能因地区和具体情况而有所不同。建议您咨询专业律师或相关机构，以获取更准确的信息。
